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En el foro organizado por Murcia Diario, Élite Murcia y Televisión Murciana se analizó la situación de una industria estratégica para la economía regional.

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Uno de los platós de TCERØ ESTUDIOS acogió el foro ‘TRANSPORTE Y LOGÍSTICA, SECTORES CLAVE EN MOMENTOS DE CRISIS’, organizado por el área de medios de comunicación de Grupo Zambudio: Murcia Diario, Élite Murcia y Televisión Murciana.
Durante el evento se debatieron diferentes puntos de vista sobre el papel que está jugando el sector del transporte en este momento de pandemia y se debatió sobre cómo el transporte se ha convertido, desde que estalló la crisis sanitaria mundial, en el gran aliado para garantizar las entregas y el suministro de los productos más esenciales.

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La bienvenida y la inauguración estuvieron a cargo, respectivamente, del presidente de CROEM, José María Albarracín y del consejero de Fomento e Infraestructuras, José Ramón Diez de Revenga, que intervino on line.
La jornada se estructuró en dos paneles, dos entrevistas y un conversatorio. En el primer panel, denominado ‘El papel del transporte por carretera en la economía de la Región’,
Participaron:
Rafael Fuentes, director general de Grupo Fuentes.
José Antonio Rubio, responsable del departamento de documentación de Primafrio.
Joaquín Vicente, director general de Orvipal.
Pedro Campillo, director de ESP Solutions

transporte y logisticaEl segundo de los paneles versó en torno al ‘Transporte marítimo y aéreo: esenciales para el crecimiento de las exportaciones’, y en el mismo participaron:
Yolanda Muñoz, presidenta de la Autoridad Portuaria de Cartagena.
Diego Sánchez, director de marítimo y aéreo de Grupo Corporativo Caliche.
José Ángel López, director de área marítimo de Transportes El Mosca.
Mariano Menor, director general de la Sociedad Concesionaria del Aeropuerto Internacional Región de Murcia.

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Asimismo, fue entrevistado el presidente de la Federación Regional de Organizaciones y Empresas del Transporte (FROET), Pedro Díaz, y el consejero delegado-CEO de Andamur, Miguel Ángel López.

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El programa de la jornada también incluyó un conversatorio entre el director general de Agromark, Ignacio Doménech, y el director general del Grupo Hefame, Javier López, que comentaron sobre ‘Necesidades Logísticas en sectores esenciales: los retos a afrontar’.
El evento, que también contó con la participación del director general de Gesa Mediación, Mariano Albaladejo, fue clausurado por el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Murcia, Miguel López.

transporte y logisticaEl foro sobre Transporte y Logística se desarrolló entre las 10:00 y las 12:40 horas, fue transmitido por Televisión Murciana y vía streaming a través del canal de YouTube de Élite Murcia y contó con la colaboración de Grupo Corporativo Caliche, ESP Solutions, Orvipal, Primafrio, Transportes el Mosca, Andamur, Grupo Fuentes, Grupo Zambudio, Brandart, Gesa Mediación, TK Analytics y ENAE Business School.

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La Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia, AJE, celebró los XXI Premio Héroes Bankia Jóvenes Empresarios, bajo unas estrictas medidas de seguridad en el Teatro Romea. En el evento al que asistieron algunas de las principales personalidades de la Región de Murcia, resultó ganador el joven, Anthony  Renton de (Vrio Mobility). 

Ana Martínez Vidal, la consejera de Empresa, Industria y Portavocía del Gobierno regional fue la encargada de entregar este galardón, en un acto que, por motivos de seguridad ante el contexto actual marcado por la crisis sanitaria, asistieron 90 invitados, entre ellos, Miguel  Motas, consejero de Empleo, Investigación y Universidades, los concejales del Ayuntamiento de Murcia, Jesús Pacheco y Pedro García; la rectora de la Universidad Politécnica de Cartagena, Beatriz Miguel; la vicerrectora de Empleo, Emprendimiento y Sociedad, Alicia Rubio; el presidente de Hostemur, Jesús Jiménez, o los empresarios Tomás  Fuertes (Grupo Fuertes) y Antonio Muñoz (AMC Alimentación). Por parte de Bankia, el director corporativo de Negocio de Empresas en Murcia y la Comunidad Valenciana, Carlos Aguilera, y la directora corporativa de la Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, Olga García. 

Anthony Renton, ganador del premio ‘Héroes’ Bankia Joven Empresario, fundó  en 2007 la empresa Vrio Mobility. Con sede en Molina de Segura, la compañía está dedicada a potenciar la movilidad de las empresas de transporte por carretera en toda Europa. Desde sus inicios, Vrio ha seguido una  senda regular de crecimiento, fundamentada por su política comercial, basada en una estrategia de televentas única en el sector. Hoy en día, cuenta con oficinas en España, Reino Unido y Polonia, ofreciendo una amplia cobertura de sus servicios en la mayoría de países europeos.

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El presidente de AJE, Ginés Ángel García, incidió en su intervención, en la importancia de “visualizar el talento, el  espíritu y la valentía de todos esos jóvenes empresarios que con su esfuerzo han sacado adelante proyectos muy competitivos para contribuir de forma diferencial al tejido empresarial de nuestra Región”. resaltando la diversidad geográfica de los finalistas, con representantes de Caravaca, Puerto Lumbreras, Cartagena, Murcia o Molina de Segura, “lo que supone un fiel  reflejo de la capacidad productiva y empresarial de la Región”.  

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El ganador de esta categoría Mejor Startup fue Gonzalo Monteagudo  (Perito Judicial Group) que recibió el galardón de manos de Fermín  Albaladejo, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes  Empresarios (CEAJE). Los finalistas fueron Daniel Andreu  (Agrosingularity) Rubén Martínez (Biyectiva).

Este año, el ‘Premio Héroes Bankia Joven Empresario’ ha contado con el patrocinio y la colaboración del Ayuntamiento de Murcia, Mas Trigo Bio Gourmet, Konery, Grupo Caliche, Grupo Fuertes, Pequeña Moma, Jeep Huertas Center y Germinal & Brandon Love, a los que queremos agradecer nuevamente su apoyo.

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Maria del Mar Sánchez – New Castelar College

“Como CEO, el mensaje fue muy claro: este curso escolar no está ni perdido ni finalizado”

EM. Una vez que el colegio ha reabierto sus puertas, ¿qué balance haces de esta etapa de confinamiento?

MS. Este confinamiento nos ha hecho unirnos, aún más, como Comunidad Educativa; las familias y los miembros del equipo de New Castelar College hemos colaborado estrechamente para continuar guiando a los alumnos en su proceso de aprendizaje. Como CEO, el mensaje fue muy claro: este curso escolar no está ni perdido ni finalizado.

EM ¿Cómo has vivido la vuelta?

Poder realizar el trabajo in-situ ha sido un gran motivo de alegría, ya que echaba mucho de menos poder estar en el colegio. Sólo me faltan los alumnos, ellos son quién dan sentido a la labor que todos realizamos cada día, independiente de la función que desempeñemos. Además, he reanudado la actividad presencial recibiendo a familias interesadas en conocer nuestro centro educativo internacional, lo cual es una de las funciones que más me gustan porque comparto con ellas la ilusión, y también las inquietudes, de comenzar una nueva etapa en sus vidas. El poder formar parte de ese proceso y ser capaz de generarles la confianza necesaria para dar el paso es muy gratificante.

EM. ¿Cómo ha sido dirigir al equipo docente durante este tiempo? ¿Qué tal ha sido su respuesta? ¿Y de los alumnos?

MS. Ante una situación tan disruptiva con respecto al desarrollo de un curso académico normal, mi equipo, no sólo el docente, que está compuesto por cien personas, ha demostrado una capacidad de adaptación, dedicación y compromiso fuera de lo común. Por eso están a mi lado. Siento que mis decisiones son respaldadas por su confianza, y eso lo hace todo más sencillo. Desde estas páginas me gustaría enviarles mi admiración y cariño.

Destaco de los alumnos su responsabilidad y sus ganas de volver a las aulas. Y de los padres, su inestimable apoyo y cooperación.

 EM. ¿Cómo has compaginado tu labor profesional con la vida familiar?

MS. En nuestra corporativa se tienen muy en cuenta la conciliación familiar y estos meses han supuesto una excepcional prueba para ver hasta dónde es posible la misma. Sin duda es posible, pero, como madre, prefiero tener el tiempo y el espacio diferenciado para cada una de las facetas, aunque a mí me resulta prácticamente imposible desconectar o desligar la una de la otra.  Mi familia y New Castelar College son las grandes pasiones de mi vida.

En cuanto a cómo lo he logrado, le diré que las noches son un gran momento para pensar, dar forma a los sueños y ponerse a trabajar en ellos.

 EM. Uno de los debates que estos días está sobre la mesa tiene que ver con el formato de la educación ante la necesidad de reforzar la enseñanza online, ¿qué opinas al respecto?

MS. Ante una situación de necesidad, no sólo una pandemia, si no cualquier otra que impida a un niño o adolescente asistir a clase, los colegios debemos ser capaces de garantizar su continuidad académica, mantener sus rutinas y contribuir de esta forma a su bienestar. En nuestro caso, haber impartido clases on-line, desde el día 16 de Marzo, en todas las Etapas Educativas, así como haber mantenido las tutorías con los padres, han contribuido de forma extraordinaria a sobrellevar un período que hace unos meses era inimaginable. Por lo tanto, es una modalidad que permite un gran aprovechamiento para el alumno, así como el contacto permanente con las familias.

New Castellar College

EM. Personalmente, ¿qué aprendizajes te llevas de esta situación y cuál ha sido el principal reto?

MS. El aprendizaje es que, en esta situación, al igual que en otras muchas difíciles, la perseverancia, la determinación y el corazón son fundamentales para la superación de las mismas.

El mayor reto ha sido generar certidumbre en un tiempo de incertidumbre, enfrentando con firmeza y responsabilidad esta coyuntura, sin permitir que perjudicara el avance académico y personal de nuestros alumnos; de nuestros hijos. Al mismo tiempo, ha sido primordial velar por la tranquilidad laboral y seguridad del equipo humano del colegio; sin ellos, ninguno de estos propósitos sería posible. Hoy, más que nunca, me siento inmensamente orgullosa de cómo nos hemos comportado como individuos y como institución.

“Mi equipo ha demostrado una capacidad de adaptación, dedicación y compromiso fuera de lo común. Por eso están a mi lado”.

“Mi familia y New Castelar College son las grandes pasiones de mi vida”

 

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Foro “Perspectivas y desafíos del tejido empresarial en la Región de Murcia frente a la COVID-19”

El periódico Murcia Diario, Televisión Murciana y la revista Élite Murcia organizaron el foro «Perspectivas y desafíos del tejido empresarial en la Región de Murcia frente a la COVID-19”, que tuvo lugar en el Auditorio Víctor Villegas y fue retransmitido vía streaming por las cuentas de YouTube de Televisión Murciana  y Murcia Diario.

De pie de izquierda a derecha Juan Francisco Zambudio, Ana Martínez Vidal y José María Albarracín.

Fue una jornada en la que se compartieron experiencias, perspectivas y diferentes puntos de vista sobre la crisis generada por la COVID-19, y en la que también se debatió sobre cómo las empresas están desarrollando soluciones empresariales respecto a las consecuencias de esta pandemia.

De pie de izquierda a derecha José María Albarracín, Ana Martínez Vidal y Miguel López Abad.

El foro contó con la participación de la Sra. Ana Martínez Vidal, consejera de Empresa, Industria y Portavocía; José María Albarracín, presidente de CROEM; Miguel López Abad, presidente de la Cámara de Comercio de Murcia; Tomás Fuertes, presidente del Grupo Fuertes; Javier López, director del Grupo Hefame; José María Martínez Miralles, Consejero Delegado del Grupo Caliche y  Luis Martínez de Salas, Director General de Aválam.

De pie de izquierda a derecha Javier López, Tomás Fuertes, Carmen Conesa, José María Martínez Miralles y Luis Martínez de Salas.
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Foro «Perspectivas y desafíos del tejido empresarial en la Región de Murcia frente a la COVID-19».

El periódico Murciadiario, la revista Élite Murcia y Televisión Murciana organizan el foro «Perspectivas y desafíos del tejido empresarial en la Región de Murcia frente a la COVID-19».

El periódico Murciadiario, la revista Élite Murcia y Televisión Murciana organizan el foro «Perspectivas y desafíos del tejido empresarial en la Región de Murcia frente a la COVID-19”, que tendrá lugar este viernes 19 de junio a las 10:30 h en el Auditorio Víctor Villegas y será retransmitido vía streaming por las cuentas de YouTube de Élite Murcia, Murcia Diario y Televisión Murciana.

Será una jornada para compartir experiencias, perspectivas y diferentes puntos de vista sobre la crisis generada por la COVID-19, y también para analizar las soluciones que están desarrollando las empresas respecto a las consecuencias de esta pandemia.

En el acto participarán los presidentes y directivos de algunas de las empresas más importantes de la Región. Operando desde diferentes sectores pero compartiendo un fin común, personalidades como los CEO, empresarios, economistas, presidentes y directores de confederaciones podrán compartir con la sociedad murciana los planes y estrategias que están diseñando e implementando para superar esta crisis.

El foro contará con la participación de la consejera de Empresa, Industria y Portavocía, Ana Martínez Vidal; el presidente de CROEM, José María Albarracín; el presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López Abad; el presidente del Grupo Fuertes, Tomás Fuertes; el director general del Grupo Hefame, Javier López; el director general de AVALAM, Luis Martínez de Salas y el consejero delegado del Grupo Caliche, José María Martínez Miralles. La bienvenida correrá a cargo del presidente del Grupo Zambudio, Juan Francisco Zambudio.

Todas estas organizaciones, pertenecientes a diferentes ámbitos del sector público y privado, han ofrecido soluciones y están llevando a cabo acciones para contribuir a la lucha contra la COVID-19, que van desde la protección de sus trabajadores, la producción de plataformas de información, o la creación de nuevos productos de financiación hasta la reorientación de su actividad esencial para la fabricación de material sanitario. En todas ellas, además, se pone de relieve la importancia del trabajo en alianza con otros actores, tanto del sector privado como de la administración pública, y la necesidad de una orientación hacia todos los stakeholders de la empresa, incluida la sociedad civil.

Este foro nace con el propósito de comenzar un recorrido para descubrir los retos a los que se enfrentan los empresarios y algunos de los principales sectores de la economía de la Región para superar esta crisis sanitaria, con sus inevitables consecuencias económicas y sociales, que mantiene en vela a todo el mundo. La COVID-19 los une con la convicción y certeza de que, pese a todo, un mundo mejor siempre será posible.

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Grupo Caliche El Camión Solidario es una iniciativa de Grupo Caliche que tiene como objetivo garantizar las soluciones logísticas que permitan hacer viables proyectos benéficos impulsados por ONGs y fundaciones. De esta forma, la compañía pone a disposición de estas organizaciones, y también de las empresas que quieran realizar una donación, dos tráileres y un camión rígido para recoger la ayuda conseguida y llevarla hasta su destino en cualquier lugar de Europa.

Con la crisis del Covid-19 han recogido y transportado más de 30 toneladas de productos y 8.000 raciones de comida al banco de alimentos, una acción solidaria que está ayudando a miles de familias a que no se queden sin alimento.

Grupo Caliche Ésta no es la única vez que el camión solidario actúa transportando alimentos en la Región, el pasado año ayudó en la distribución de productos de primera necesidad durante las diferentes Danas sufridas en la Región.

Las empresas de la Región de Murcia se han volcado y están realizando una extraordinaria labor social con la que están  demostrando su compromiso con la sociedad y su entrega para luchar contra la pandemia. 

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“El talento no entiende de género”

Fátima Campillo se incorporó a Grupo Caliche en 1997 y, actualmente, es directora de Organización, del comité de dirección y consejera. Su trayectoria profesional está directamente ligada al crecimiento de la compañía, consolidada hoy como una referencia empresarial en sectores tan diversos como el transporte, la logística, las telecomuniaciones o la educación.

EM. ¿Qué destacarías de tu trayectoria en Grupo Caliche?
FC. Grupo Caliche es mucho más que un trabajo para mí. Valoro muchas cosas a lo largo de estos más de 20 años, pero por encima de todo la oportunidad que me da cada día de seguir creciendo y mejorando. Mi trayectoria aquí, trabajando con grandes profesionales, me aporta valores fundamentales tanto para mi carrera profesional como para mi desarrollo personal.

EM. ¿Cómo ha cambiado la compañía en todos estos años?
FC: Ha cambiado en cuanto a resultados y tamaño, pero me parece más importante la capacidad de seguir dando prioridad a lo más relevante: las personas. Grupo Caliche es una empresa con más de 500 trabajadores y que crece cada año, pero que mantiene su esencia. En una estructura cada vez más amplia y completamente profesionalizada, seguimos siendo una familia, grande, pero una familia. Y estamos orgullosos de que así sea porque eso se transmite. Este es un aspecto fundamental para entender la evolución nuestra compañía.

EM. ¿Cómo es tu día a día?
FC. El día a día es muy intenso pero muy satisfactorio. Cuando trabajas rodeada de un gran equipo, con objetivos claros, las herramientas necesarias para alcanzarlos y la confianza de todos tus compañeros encuentras un gran equilibrio. Todo ello combinando la gestión y el cuidado de la vida personal.

Grupo Caliche ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años, ¿dónde crees que está la clave?
En el equipo humano. Creo que ahí es donde Grupo Caliche marca la diferencia. Y me refiero tanto a la capacidad y profesionalidad de cada uno de ellos, como también a su implicación y compromiso. Ambos ingredientes unidos son los que nos ayudan a crecer y a evolucionar. Todo ello con el liderazgo de David, Jaime y Jose Maria Martínez Miralles (presidente, vicepresidente y consejero delegado respectivamente) que son los que marcan el camino a seguir.

EM. Desde tu experiencia, ¿cuáles crees que son las claves para el éxito de una empresa?
FC. Sin duda, poner en el centro a las personas. Solo así se puede construir un proyecto de éxito. La evolución natural de la empresa no tiene que ser solo una transformación meramente digital, tiene que ir acompañado de un cambio cultural. Lo más importante en la empresa siempre somos las personas. Por siempre hay que facilitar el crecimiento profesional basado en la actitud, el esfuerzo, la constancia y, sobre todo, el talento, características que no entienden de géneros ni de edad.



Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.



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