El museo de Los Molinos del Río acoge en su Sala Caballerizas la exposición fotográfica de la artista Rocío Kunst. ‘La imagen ausente’ muestra una selección de fotografías protagonizadas por mujeres. En ellas se invita a reflexionar sobre la soledad y los recuerdos del pasado, envuelto en un ambiente doméstico.
La Imagen Ausente | Rocío Kunst
La Región de Murcia sigue asombrándonos con su arte y sus aristas. Llegados a marzo, mes donde la mujer es la principal protagonista, descubrimos a la artista Rocío Kunst. Kunst es una artista murciana emergente, ganadora del premio de Artes Plásticas CreaMurcia 2021. La autora presenta una selección fotográfica, fruto de un Reactivo Cultural de 2021 de la línea de fotografía, arquitectura y diseño, impulsado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Murcia.
La muestra está comisariada por el profesor de Historia del Arte de la Universidad de Murcia, Miguel Ángel Hernández. Según Miguel Ángel, “las fotografías de Kunst nos introducen en una zona de sombra que envuelve a personajes solitarios, cuyos cuerpos levemente iluminados caminan hacia la oscuridad del espacio doméstico; un refugio y también una trinchera”.
Para Rocío este proyecto plantea interrogantes que no necesariamente tienen una respuesta. “He tenido que aceptar que hay un punto ciego al que quizá nunca tenga acceso, pero también sé que es entre las sombras donde se pueden apreciar los pequeños destellos de luz, de esperanza”.
Rocío Kunst | rokunst.wordpress.com
El concejal de Cultura, Turismo y Deportes, Pedro García Rex, anima a visitar “esta nueva muestra que acoge un espacio cultural de la ciudad, dando cabido al talento de una joven creadora local, cuya obra comienza a tener proyección fuera de Murcia”.
Desde Élite Murcia te invitamos a conocer esta maravillosa obra, que estará disponible desde marzo hasta el 23 de abril.
La pyme murciana IPITEC, una consultora integral en propiedad industrial que nace en 2018 en Murcia de la mano de Almudena Abellán Pérez, su CEO, ha resultado ganadora en la categoría de «abogado de patentes del año» en los Premios Corporate Livewire Spain Prestige Awards 2021/22, que reconocen a las pequeñas y medianas empresas que han demostrado ser las mejores en su mercado durante los últimos 12 meses.
El panel de jueces basa sus decisiones en áreas como la excelencia en el servicio, la calidad del producto/servicio proporcionado, las prácticas innovadoras, el valor, los métodos de trabajo éticos o sostenibles, así como la coherencia en el desempeño. Los ganadores seleccionados son aquellos que mejor pueden demostrar sus fortalezas en estas áreas.
IPITEC es ante todo una empresa, joven, disruptiva y dinámica que apuesta por las nuevas tecnologías para estar en contacto con sus clientes innovando día a día para prestar un servicio excelente. Cada día son más competitivos porque son capaces de adaptarse a los diferentes escenarios que ofrece la nueva era digital, sin abandonar los canales habituales de comunicación con sus clientes.
su filosofía, como empresa, se basa en tres pilares fundamentales: honestidad, profesionalidad, y eficiencia.
Año tras años van consolidando la marca IPITEC en el sector de la propiedad industrial a nivel nacional, siendo ya una empresa de referencia a nivel regional.
IPITEC cuenta con clientes de fuera de la Región de Murcia y de España, esto les hace ser una empresa con el foco puesto en internacionalizar sus propios servicios para atraer a empresas no nacionales a gestionar sus activos con nosotros.
Gestionan todo tipo de trámites a nivel nacional e internacional y cuidan las marcas e intangibles de sus clientes allá donde ellos lo necesiten.
Desde su nacimiento, hasta la fecha, han recibido varios reconocimientos que les han servicio para reforzar su visibilidad y no cesar en su empeño de seguir creciendo. Su misión es aportar valor a sus clientes fomentando su actividad creativa e innovadora, con la finalidad de ser un pilar robusto en su estrategia empresarial desde la protección, gestión, registro y defensa de sus activos intangibles.
Principales servicios:
Registro de marcas a nivel nacional, en la EU e internacional.
Protección y redacción de patentes, nacional e internacional.
Informes de viabilidad de marcas y patentabilidad.
Vigilancia de marcas y vigilancia tecnológica.
Asesoria y Consultoría en propiedad industrial.
Defensa jurídica: infracciones o vulneración de derechos.
Gestión de diseño industrial.
Protección de derechos de autor.
Deposito y gestión de software.
Competencia desleal.
Puedes encontrarlos en:
C/ Calderon de la Barca nº 12
Entresuelo A 30001
Murcia
“La igualdad de género plantea cuestiones y eso todavía incomoda a algunas personas”
EM. ¿Qué te indujo a presentar tu candidatura al Rectorado de la Universidad Politécnica de Cartagena?
BM. No puedo precisar cuándo tomé la decisión. Se acercaba el momento de dar relevo al rector –de cuyo equipo formaba parte como vicerrectora- porque no iba a optar a un segundo mandato. Se dio la circunstancia de que mis propios compañeros me proponen liderar la candidatura. Parece como que hubiera una sucesión de acontecimientos que apuntaban al sí. Y lo asumí, así, sin más, sin dudarlo.
EM. ¿Cómo crees que está la universidad española en términos de igualdad de género?
BM. Pensaba que, en líneas generales, estaba bien pero no es así. He cambiado de opinión. Me explico: desigualdad salarial como consecuencia de la desigualdad en el desarrollo de la carrera investigadora. Yo creía que tanto a nivel salarial como de acceso estábamos igualados. Los recientes estudios que estamos realizando desde las unidades de igualdad de las universidades demuestran que nuestros compañeros ganan más. Si bien el sueldo base es el mismo, los complementos de investigación, transferencia o ingresos por contratos con empresa son mayores en su caso. Precisamente desde la CRUE (conferencia de Rectores de Universidades Españolas) se está recogiendo este tipo de datos para posteriormente tomar decisiones y emprender acciones para equiparar la carrera académica en su conjunto.
EM. ¿Qué se necesita para que cada vez más mujeres accedan a puestos de responsabilidad?
BM. Primero ganas, jajaja, no me cabe duda. Segundo que se tomen medidas reales para favorecerlo: conciliación, igualdad salarial, etc. Y luego que se vayan derribando tantas y tantas barreras que entorpecen que ese hecho tenga lugar de una forma natural. Hay todavía mucho estereotipo, mucha inercia e incluso hay sectores que oponen resistencia y hacen que esto sea una lucha. Y no es así; es cosa de todos. La igualdad de género plantea cuestiones y eso todavía incomoda a algunas personas.
EM. Háblanos de la presencia femenina en las aulas de las politécnicas españolas.
BM. Si bien el porcentaje de estudiantes femeninas en las aulas de las universidades españolas supera el 50%, cuando analizamos este reparto por ramas de conocimiento nos encontramos que ingeniería baja al 28%, mientras que arquitectura logra mantenerse. Las adolescentes siguen sin plantearse claramente que las carreras técnicas puedan ser su profesión. Y eso, en mi opinión, forma parte también de estereotipos asociados a estudios y profesiones. Hay que favorecer vocaciones científico-técnicas entre las niñas. No porque sí, ¡qué va! Se trata de decirles que si les gusta, que hay sitio para ellas, naturalmente, que no es un espacio exclusivo de los chicos. Y claro, en eso la educación es fundamental. Hace tiempo que no se divide entre rosa y azul por cuestiones de género, ¿verdad? jajaja, así que en los estudios superiores, tampoco.
EM. ¿Qué iniciativas lleva a cabo la Universidad Politécnica de Cartagena para favorecer la igualdad de género?
BM. Desde la Unidad de Igualdad llevamos acciones de formación y concienciación a todo el colectivo de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Además, en 2018 nos incorporamos al proyecto “Quiero ser ingeniera”, un programa coordinado por el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades que para promover el interés del alumnado de Educación Secundaria, en particular el de las niñas, por el estudio de las Ciencias, la Tecnología, las Ingenierías y las Matemáticas. Y este año estamos con “Mujer e ingeniería”, un proyecto de la Real Academia de Ingeniería para coordinar acciones estratégicas para disolver la brecha de género en ingeniería, dar visibilidad a las mujeres ingenieras e incentivar los estudios de ingeniería entre las niñas. Este proyecto, por cierto, cuenta, entre otros, con el apoyo del Fondo Social Europeo. Lo digo porque, hablando de Europa, la Universidad Politécnica de Cartagena ha sido la primera institución de la Región de Murcia en firmar el manifiesto “Donde están ellas” que lidera la Oficina del Parlamento Europeo en España. Y eso dice mucho de nuestro compromiso con la igualdad de género.
Teresa Lluch, Teresa Allepuz, Virginia Martínez, Ana Correa, Beatriz Miguel, María José Peñalver, María Gómez, y Natalia Corbalán.
Nos alegra presentarles la primera edición de «Las mujeres más influyentes», de Élite Murcia, una entrega en la que cada año seleccionaremos las mujeres que han destacado en diferentes ámbitos y que se han convertido en un referente en la sociedad murciana. Las seleccionadas son profesionales de distintos sectores que han llegado a la cima de sus respectivos terrenos, consiguiendo logros que las hacen merecedoras de esta distinción, mujeres al frente de sectores claves para nuestra economía.
Las elegidas del 2021 son: Beatriz Miguel, primera rectora de la UPCT; Natalia Corbalán, directora de la Fundación Ingenio; Virginia Martínez, directora de la Orquesta Sinfónica; María Gómez, única cocinera con una estrella Michelin en la Región de Murcia; Teresa Lluch, una de las 50 mejores médicos de España; María José Peñalver, decana del Colegio de Arquitectos; Ana Correa, presidenta de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Cartagena, y Teresa Allepuz, responsable de Europe Direct Región de Murcia.
Tras la buena acogida que obtuvo la jornada celebrada el año pasado, la revista Élite Murcia presenta este jueves 5 de marzo una nueva edición de ‘ÉLITE MURCIA MUJER’, un evento para resaltar el liderazgo femenino en un año de múltiples desafíos y transformaciones.
El acto pretende conectar a las mujeres que, a través de sus propios retos y estrategias, están contribuyendo a incrementar la participación de la mujer dentro de la economía y la sociedad. Para ello se han organizado diferentes paneles de debate en los que intervendrán destacadas ejecutivas, líderes empresariales y de opinión para compartir sus experiencias y puntos de vista sobre el papel preponderante de la mujer en la actualidad.
En el primer panel, bajo el título ‘Liderazgo y rol de la mujer en diferentes ámbitos’, ‘Élite Murcia Mujer 2021’ reunirá a la directora de la Fundación Ingenio, Natalia Corbalán; la responsable de RRHH de Estrella de Levante, Juana Sánchez; la responsable de Europe Direct Región de Murcia, Teresa Allepuz y Mar Abenza, directora de la agencia Marevents y CEO de LIFEM.
A continuación, contaremos con ‘Mujeres que inspiran’ e intervendrán la CEO de Womantalent, Beatriz Recio; la directora de comunicación de Google España, Anais Pérez Figuera; Sandra Díaz, periodista de ‘El Chiringuito de Jugones’ y Elena Betés Novoa, fundadora de rastreator.com y CEO de Penguin Portals.
La jornada se completará con un panel denominado ‘El papel de la mujer en la comunicación’ en el que participarán la directora de medios de Grupo Zambudio, Azucena Marín; la delegada de DIRCOM en Murcia y CEO de Compás Comunicación, Maite Arocas; Marta Ferrero, productora y locutora de Onda Regional y Lola García, redactora jefe del diario La Opinión.
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Cartagena quiere poner en valor el trabajo y la vida de mujeres cartageneras que destacaron en distintos ámbitos y que, por su condición de mujeres, han quedado relegadas a un segundo plano en la Historia.
Así, la concejalía que dirige David Martínez Noguera ha puesto en marcha este proyecto, con el nombre ‘Huellas de Mujer.Cartagena en femenino’ con el que se acercará a la ciudadanía las biografías de estas mujeres, entre las que se encuentran las escritoras Teresa Arróniz y Bosch, Josefina Soria y Aurora Saura, la actriz Antera Baus o la maestra e investigadora Erna Pérez de Puig.
Para ello, se harán públicas las biografías a través de la página web de la concejalía, a modo de reconocimiento a la labor y vida de estas mujeres y con el objetivo de darlas a conocer. El proyecto se está desarrollando en colaboración con la doctora en Sociología María Escudero, encargada de la recopilación y revisión documental, y está abierto, a su vez, a la colaboración ciudadana.
Además, dentro de esta iniciativa, la artista cartagenera Clara Ledóha colaborado recientemente con la concejalía en la creación de un mural en homenaje a la escritora y dama de Cruz Roja, María Dolores Bas Bonal, que ya puede admirarse en la calle Cuatro Santos.
Bas Bonald, destacada feminista a principios del siglo XX, ha quedado así inmortalizada en la calle en la que vivió y murió, en pleno centro de Cartagena. Además, el Ayuntamiento de Cartagena reconoció la figura de esta destacada cartagenera poniendo su nombre a una plaza ubicada en la avenida Pintor Portela, en la Barriada de San Ginés.
“Son muchas las cartageneras que han destacado y que han sido pioneras con su creación artística, su vida o su trabajo, y que han quedado olvidadas en la Historia. Con este proyecto, les rendimos homenaje y acercamos sus historias a los cartageneros y cartageneras, para que no queden en el olvido”, ha señalado David Martínez Noguera.
En su último libro ‘Murcianas de Dinamita’, el periodista y cronista de la ciudad de Murcia relata las historias de éxito de mujeres de la Región apenas recordadas, pero que “se convirtieron en pioneras en disciplinas científicas, sociales y culturales”. Esta publicación sirve ahora de homenaje a todas ellas.
Hemos podido charlar con el autor para conocer de primera mano cómo desarrolló su obra, qué puede encontrar el lector en ella y cuáles son sus impresiones sobre la mujer murciana.
EM. En primer lugar Antonio, ¿qué es lo que te llevó a decidirte por escribir el libro ‘Murcianas de Dinamita?
AB. La idea surgió al recordar el poema de Miguel Hernández titulado ‘Vientos del Pueblo’, donde dedicó un par de versos a las gentes de esta tierra: “Murcianos de dinamita, frutalmente propagada”. Pensé que, para dinamita, las que siempre tuvieron las mujeres de la región, incluso mucho más que los hombres. Y de ahí salió el título. Me sorprendió mucho, por otro lado, que nunca nadie antes hubiera tenido la idea de trastocar los versos de Hernández para homenajear a las murcianas. Mientras escribía el libro cruzaba los dedos para que nadie se me adelantara (Risas).
EM. ¿Qué es lo que pueden encontrar exactamente en dicho tomo los lectores que tengan interés en descubrir lo que hay detrás de ese título?
AB. Encontrarán las semblanzas de mujeres que se convirtieron en pioneras en disciplinas científicas, culturales y sociales: desde cirujanas del siglo XIV a las primeras concejalas y juezas, enterradoras, catedráticas y académicas, místicas y artistas. Todas ellas destacaron en sus ámbitos mucho más que sus contemporáneos varones. El problema es que aquellos no las dejaron destacar. O, directamente, se apropiaron sus éxitos, como sucedió con alguna inventora cuyas ideas patentó su marido porque era ilegal que lo hiciera ella. Un desastre.
EM. En marzo del año pasado, 2019, por fin pudiste presentar tu obra al público. ¿cuánto tiempo te llevó escribirla y cómo recuerdas esa etapa de su desarrollo?
AB. Durante unos dos años fui recopilando información sobre cada una de las mujeres. Recuerdo que fue un trabajo tan intenso como satisfactorio. Cada historia que iba sumando me emocionaba más. Sobre todo, al ir descubriendo cuántas grandes murcianas habían hecho cosas fantásticas. Siempre me surgía la misma pregunta: ¿Por qué esta mujer no ha sido recordada? ¿Por qué no se estudia su biografía en los colegios? Eso me animó a, finalmente, editar la obra.
EM. Al tratarse de biografías históricas, desde el siglo XIV en adelante, ¿tuviste dificultades a la hora de encontrar la información que necesitabas sobre cada una?
AB. En algunos casos fue tremendamente complicado. Por ejemplo, sobre la primera cirujana, que se llamaba Jamila, apenas se conservan unas líneas sobre el acuerdo del Concejo de Murcia de permitirle ejercer la medicina. Hablamos del año 1371. Y lo mismo sucede con tantas musulmanas que se dedicaron a la enseñanza o a la poesía. El machismo de las diferentes sociedades las anuló. Lamento mucho que incluso hoy en día suframos coletazos de machismo similares.
EM. De las historias que relatas de esas 150 mujeres, ¿con cuál te quedarías? ¿cuál dirías que fascina más y por qué?
AB. Sería imposible, la verdad. Me encanta la historia de Piedad de la Cierva, una de las científicas españolas más importantes del siglo XX. Fue pionera en los estudios científicos del átomo y los elementos radiactivos, y se codeó con grandes de la historia de la ciencia como Marie Curie. Pero tampoco tiene desperdicio la historia de Josefa La Perla, la última mujer ajusticiada con garrote vil en este país tras asesinar a su marido. O la llamada Iluminada de Archena, que profetizó cosas increíbles.
EM. Desde el ámbito científico al cultural, todas ellas fueron pioneras en algo, incluso a nivel nacional. ¿Por qué crees que es importante recordar ahora sus historias en este libro?
AB. Creo que no debemos volver a repetir la historia. Estas historias clamaban desde el olvido desde hace generaciones y, en algunos casos, desde hace apenas unas décadas. La mujer siempre estuvo condenada a la cocina y la cama. Ese era su destino incluso cuando estuvieran preparadas mejor que los hombres. Eso le sucedió, por ejemplo, a la hermana de Salzillo, que abandonó el taller en cuanto se casó.
EM. En los pueblos que vieron nacer a cada una de esas mujeres, ¿hay algún tipo de homenaje o recuerdo mediante monumentos, nombres otorgados a lugares, etcétera? No sé si conoces algún caso…
AB. . Muchas de estas mujeres se merecen el homenaje que nunca tuvieron. De ellas, en su mayoría, no queda recuerdo alguno: ni una calle o plaza a su nombre, ni una placa que recuerde qué hicieron, ni una escultura. Es una auténtica injusticia social. Si queremos que no se repita, debemos hacerlas visibles. Eso he intentado con este libro. Desempolvar trayectorias magníficas para que sirvan de ejemplo a todos.
EM. ¿Cómo valoras el trabajo que se está haciendo en la Región de Murcia para reivindicar el papel de la mujer murciana en la sociedad actual?
AB. Por suerte la sociedad ha avanzado tanto que cualquier de las mujeres de las que escribo se sorprendería al contemplar la posición que hoy ocupan las mujeres. En las últimas tres décadas se ha hecho un trabajo estupendo, aunque considero que aún debemos avanzar más en cuestiones como la igualdad de sueldos, de horarios, de acceso a los puestos de trabajos. Todavía existen muchos problemas para conciliar la vida familiar y laboral de las mujeres. Y eso hay que superarlo de forma definitiva.
EM. Bueno y ya mirando un poco hacia el futuro, ¿cómo visualizas el protagonismo de las mujeres murcianas de aquí a unos cuantos años?
AB. Será espléndido. Las facultades están llenas de jóvenes murcianas que escribirán nuestro futuro. Si no se produce un retroceso social, de lo que ninguna época está libre, su futuro será magnífico. Ellas serán las auténticas protagonistas de la historia de Murcia en este siglo XXI.
Ejecutivas en la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia (CROEM)
Las empresarias que forman parte de la ejecutiva de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia (CROEM) son mujeres de bandera. Todas ellas son directivas de importantes empresas en la Región de Murcia y tienen en común valores como la inteligencia, el compromiso, la responsabilidad y el deseo de trabajar aportando sus conocimientos y experiencia para el beneficio de todos los empresarios de la región.
Con la incorporación de estas mujeres en su órgano directivo, la CROEM no sólo refuerza la presencia femenina en su organización, sino que pone en alza y reconoce el talento de tantas empresarias murcianas ahora representadas en la patronal, contribuyendo así a dar visibilidad a la figura de la mujer empresaria en la Región de Murcia.
Trabajadora, responsable, conciliadora y empática, así se define Manuela Marín, la mujer al frente de OMEP, una asociación empresarial que agrupa a un importante colectivo de mujeres empresarias y profesionales de todos los ámbitos económicos y sociales de la Región de Murcia.
Durante años ha ocupado la gerencia de varias empresas, como: Altiplanos Salud, ASEFORM, ASEPREV, entre otras, entidades que ha logrado dirigir con gran éxito, lo que la convierte en una excelente profesional, con una gran trayectoria en el mundo empresarial.
Para Manuela, lo más importante es trabajar para que la gran mayoría de población entienda que es necesario que existan políticas de Igualdad desde todos los ámbitos de la sociedad para que la mujer pueda ocupar el sitio que por méritos propios y voluntariamente desee.
EM. Manuela, desde el 2011 presides la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de Murcia (OMEP). ¿Qué significado tiene para ti ocupar este puesto?
MM. Representar esta asociación tan importante en nuestra Región ha supuesto una gran responsabilidad porque en mí recae la voz que representa a un colectivo muy numeroso, silencioso, discreto pero que tiene mucho que reivindicar. Cuando decidí presentarme a las elecciones de presidenta de Omep sabía lo que significaba y estaba segura de que no iba a ser fácil, de que muchas personas (hombres y mujeres) no iban a entender que se trabajara por la Igualdad desde la empresa. Pero, poco a poco, con el trabajo realizado desde el 1993 hasta hoy, una gran mayoría de población entiende que es necesario que existan políticas de Igualdad desde todos los ámbitos de la sociedad para que la mujer pueda ocupar el sitio que por méritos propios y voluntariamente desee.
EM. ¿Cuáles son las iniciativas y las estrategias de OMEP para fomentar la igualdad laboral en las empresas de la Región?
MM. Uno de los objetivos de Omep es conseguir la Igualdad real de la mujer en el mundo laboral y empresarial. Desde los inicios se han ido programando actividades para fomentar la implantación de los planes de igualdad en las empresas; charlas, talleres y proyectos enfocados a fomentar que las empresas apliquen medidas de conciliación y flexibilidad laboral a sus trabajadores. En el año 2015 creamos el Observatorio de Igualdad mediante el cual promovemos buenas prácticas dentro de las organizaciones, poniendo de relieve la necesidad de dar más visibilidad a la mujer, empujando para que ocupe puestos de responsabilidad y que se apliquen medidas que fomenten la conciliación. Hasta hoy ya se han adherido todos los partidos políticos de la región, varios Ayuntamientos, asociaciones empresariales y casi 200 empresas.
EM. Según las estadísticas, vemos que cada vez son más las mujeres empresarias y profesionales en la Región de Murcia ¿Entiendes que se reconoce su aporte a la sociedad?
MM. Las mujeres empresarias ya somos el 35% del tejido empresarial de la región por lo que poco a poco estamos acortando la brecha existente. No cabe duda que creamos empleo a buen ritmo. Sobre todo empleo autónomo, ya que el número de autónomas en nuestra región aumenta en mayor medida que el empleo autónomo masculino. Por otro lado, las mujeres, seguimos siendo un pilar fundamental de la familia, seguimos llevando el peso de la casa, tareas y educación y cuidado de niños y mayores. Una mujer que trabaja fuera de casa además sigue teniendo el peso que le supone las tareas físicas y psicológicas del hogar, de esta forma hacemos un trabajo doble que no está reconocido por la sociedad.
EM. Aparte de Presidenta de OMEP, eres gerente de la clínica Altisa, de Altiplano Salud y de ASEFORM ¿Cuéntanos como logras dirigir con éxito las empresas que están a tu cargo, sin descuidar a la familia?
MM. Tengo muy buenos equipos, personas en las que confiar y comprometidos con su trabajo, tanto en Omep como en mis empresas. Es muy importante delegar tareas y controlar que se ha ido haciendo el trabajo, estar impulsando todas las propuestas, dar las instrucciones necesarias y comprobar que se está haciendo todo como estaba diseñado. No obstante tengo una agenda bastante apretada y a veces cuesta hacer el trabajo todo lo bien que quisiera. Mi semana es de vértigo, pero los fines de semana desconecto con mi familia, aunque a veces toca seguir trabajando desde casa.
EM. ¿Qué ofrece la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales a sus asociadas?
MM. Ofrecemos apoyo y formación a las mujeres que quieren emprender, directivas y empresarias. Organizamos mensualmente una comida a la que llevamos una persona de interés para el colectivo, puede ser una empresaria referente en nuestra región, un político o cualquier asociada que quiera presentar su empresa o exponer un problema que nos afecta a todas. Llevamos a cabo proyectos para emprendedoras, mentoring, formación para empresarias, profesionales y directivas, promoción de las empresas de nuestras asociadas, asesoramiento a emprendedoras, ayuda para el cobro de subvenciones. También ayudamos a visibilizar a la mujer empresaria en la sociedad a través de nuestras jornadas y Premios OMEP.
EM. ¿Cuál es tu consejo para las mujeres empresarias, especialmente para las que en este momento, están emprendiendo algún proyecto?
MM. Que no inicien ningún proyecto si no están bien asesoradas, con un buen plan de negocio diseñado, que se acerquen a Omep que le podemos orientar y que hagan un curso para emprendedores que afiance su idea. Si el entorno de la emprendedora es hostil a su proyecto, es mejor que no lo inicie. Una persona que emprende necesita mucho apoyo de los que le rodean, si es una mujer, a veces se confía menos por lo que lo tenemos más difícil.
EM. ¿Cuáles nuevos proyectos tiene la organización para el beneficio de las mujeres empresarias?
MM. Omep se va a asociar a una federación de mujeres empresarias a nivel internacional y estamos programando un encuentro con empresarias de Lituania, para el mes de Septiembre.
EM. ¿Cómo se define Manuela Marín, a si misma?
MM. Soy una persona muy trabajadora, responsable, sociable, tranquila, conciliadora, muy empática y me gusta conectar personas y ayudarles profesionalmente si puedo. Me gusta estar en familia y con mis amigos. Positiva y alegre, creo que buena compañera de trabajo. Me encanta el mundo de la empresa y el emprendimiento.
EM. Un rincón de Murcia para desconectar.
MM. Cualquier cala de Águilas en septiembre o junio.
EM. ¿Cómo defines la Región de Murcia?
MM. Es una región estupenda, acogedora, con un clima idóneo todo el año, en menos de dos horas pasas de la montaña a la playa y eso es genial, sus playas son diversas; tenemos La Manga que es kilométrica y de arena fina, el Mar Menor que es único por sus características, Mazarrón y Águilas que son salvajes y la construcción los ha respetado. El Noroeste con sus municipios tan pintorescos y con su historia; Caravaca con la Vera Cruz y sus fiestas de los Caballos del vino son muy alegres y merece la pena ver los mantos de los caballos (pura artesanía igual que los bordados de los mantos de la Semana Santa de Lorca), Bullas, Cehegín y Pliego pueblos con unos bonitos cascos antiguos y Moratalla es una joya que tenemos en el norte que está sin explotar. Cartagena se ha convertido en una ciudad con mucha historia para mostrar al visitante, Jumilla y Yecla son dos municipios que destacan por sus vinos con una denominación de origen que cada vez va cogiendo más fuerza a nivel nacional e internacional, igual que Bullas. El Valle de Ricote es otra maravilla natural igual que la Vega Media y toda la Vega del Segura por donde transcurre el Río Segura. Murcia en materia de turismo lo tiene todo para que el visitante pueda pasar unas vacaciones estupendas. La gastronomía es increíble con sus gambas rojas, pulpo, todo tipo de pescado, arroces, cordero segureño, frutas y verduras (abastecemos a toda Europa con las mejores verduras y frutas de nuestros campos). Tenemos playa, montaña, ríos, historia, gastronomía, fiestas de interés turístico internacional. Los murcianos somos acogedores, sencillos y desprendidos. Solo nos falta saber vender todo esto, todos los municipios unidos con un mismo objetivo.
EM. Tu comida murciana preferida.
MM. El caldero que hace mi marido.
EM. ¿Qué libro recomiendas a la mujer empresaria?
MM. Recomiendo un libro que me regaló una amiga empresaria y me gustó mucho: “Vayamos adelante: las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar” de Sheryl Sandberg que es ejecutiva en Facebook y está entre las 25 mujeres más influyentes en internet y entre las 100 mujeres más poderosas según Forbes.
Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.
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