«Como diseñador, te mueves por sensaciones, escuchas a tus clientes e intentas hacer algo súper especial para cada uno de ellos»
Fotografía: Miguel Ángel Caparrós
Ana Guillén, diseñadora de interiores y joven empresaria murciana concibe su trabajo como un de sus mayores pasiones. Desde pequeña sus profesores vislumbraban su espíritu artístico y la enorme creatividad que hoy la han conducido a fundar su propio estudio de interiorismo. Ha trabajado en proyectos de renombre como el diseño del Herbolario Esencias Bionatura en El Palmar (Murcia), el diseño de la Tienda de cosméticos Cosko o el de la clínica Instituto suelo pélvico de Murcia, entre otros.
Ana, cree firmemente que el diseño de un espacio debe transmitir experiencias y sensaciones únicas, y que ahí reside su razón de ser. Su mayor interés es conseguir crear espacios exclusivos para que sus clientes puedan disfrutar del resultado final. Un diseño producido para transmitir sensaciones a través del cuidado de una estética que marque la personalidad de sus clientes y los diferencie de la competencia.
Una entusiasta y luchadora que invierte incontables horas a cada uno de sus trabajos para alcanzar la perfección en cada uno de ellos. Una mente que no descansa, tanto que a veces olvida que el interiorismo es su trabajo en lugar de un hobbie, pues haya donde va siempre trata de estar alerta para captar nuevas ideas y percepciones. Una imaginación sin límites y una perspicacia aguda, así es Ana Guillén.
EM. ¿Qué debe tener un buen diseñador de interiores?
AG. ¡¡Observar mucho!! Tener muchísimas referencias antes de ponerse a diseñar. Yo diseño mucho en base a cosas que veo en viajes, en trabajos de otros sectores (fotografía, arte…) Todo ese tipo de información es una fuente de inspiración que nos vale mucho para poder sacar nuestras propias ideas.
EM. ¿Cuál es la primera pregunta que haces a un potencial cliente?
AG. ¡Hago muchas preguntas! Cuando diseñas una vivienda, necesitas saber muchísima información sobre las personas que van a vivir en ella. Tengo que hacer un “traje a medida con la casa” y el éxito del proyecto es aprovechar el espacio al máximo, que se adapte perfectamente a esas personas, y que estéticamente sea muy atractiva y diferente a lo que estamos acostumbrados a ver.
Diseño del Herbolario Esencias Bionatura en El Palmar
EM. ¿A la hora de diseñar una casa o una oficina qué es lo primero que tomas en cuenta Ana Guillén?
Lo primero que pienso es: ¿qué experiencia quiero que tengan las personas que entren aquí por primera vez? ¡Solo hay una primera impresión! Ni dos, ni tres, ¡sólo una y tiene que ser perfecta!
Cuando se trata de diseñar una oficina o un negocio del tipo que sea, hay que tener muy en cuenta, que hoy en día el interiorismo forma parte del marketing de esa empresa. Hay que conseguir que el interiorismo te haga facturar más como empresa (ya sea una tienda, un restaurante, una clínica o un despacho) visualmente tienes que diferenciarte de tu competencia. La imagen es muy importante para cualquier negocio por eso la primera impresión del cliente es fundamental, porque si es buena, prácticamente ya tenemos todo ganado.
EM. ¿Es accesible un profesional del diseño para todos los bolsillos?
AG. Claro que sí. Siempre le digo a mis clientes que lo más caro no siempre es lo más bonito, lo difícil a veces es tener la idea de cómo combinarlo todo para que quede bien. Los interioristas, además de saber combinar materiales, tejidos, etc, también le decimos a los clientes en que partes de la casa es mejor invertir el dinero y en cuáles no. Buscamos el equilibrio entre lo caro y lo barato para que el resultado sea un 10, y además les asesoramos en las novedades que hay en interiorismo y donde adquirirlas.
«Me apasionan los proyectos nuevos, los retos más difíciles»
Smoking y top Reiss, Broches y anillo Lola Casademunt , Pulsera y anillo Swarovski
«Mi mayor satisfacción es la felicidad de los clientes»
Ana Salvat es sinónimo de elegancia, optimismo y perseverancia, una gran profesional artífice de experiencias memorables. Todo el que la conoce la define como una mujer fuerte que sabe enfrentarse y luchar ante las adversidades, pero a la vez una mujer dulce, cariñosa y tierna que dedica la mayor parte de su tiempo a proteger y cuidar a su hermosa familia.
Su determinación y su pasión por los eventos la llevaron a fundar El Estudio de Ana, un lugar de ensueño que ha sido testigo de innumerables bodas, comuniones y comidas para empresas que han contado con el sello de Ana Salvat, una experta en la organización de eventos con más de 10 años de experiencia y que lidera con orgullo un gran equipo que encabeza su hijo Rafael.
Se define como una mujer atrevida y también ambiciosa, una luchadora capaz de enfrentar cualquier desafío. Cuando la conoces, te enamora su agradable sonrisa, su dinamismo y su espíritu alegre, todo lo que necesitamos para vivir la vida con ilusión y para que iniciemos un 2021 con más fuerza y esperanza que nunca.
Te invitamos a conocer a esta extraordinaria mujer y a disfrutar esta hermosa entrevista de principio a fin. ¡Gracias, Ana, por abrirnos las puertas de tu espacio y de tu corazón!
EM. ¿Quién es Ana Salvat y cuál es su formación profesional?
AS. Ana Salvat es mi carta de presentación, mi cara pública de gestora de eventos, de empresaria, de asesora de estilo… Es mi parte fuerte, la que puede con todo y la que se enfrenta a todos los problemas. A Ana Salvat no la para nada. Pero detrás de Ana Salvat estoy yo como mujer, como esposa, madre y abuela, como amiga, como alguien a quien le gusta, sobre todo, disfrutar de sus seres queridos y dar gracias a Dios constantemente por todas sus bendiciones.
Mi formación es jurídica en su origen, estudié Derecho e idiomas, pero poco a poco ha ido dirigiéndose a la gestión. Primero, en el despacho de mi marido, que es abogado, en el que gestionaba una amplia cartera de clientes. Fue precisamente ahí donde descubrí que eso, gestionar, organizar, tratar con la gente, era lo que se me daba mejor. Por eso pasé a los eventos. Y desde entonces no he dejado de formarme continuamente en protocolo, decoración, organización y management, aunque la mejor formación es la que diariamente aprendo en mis relaciones con los demás.
EM. ¿Cómo nace El Estudio de Ana?
AS. En una cena con amigos, en la playa, en casa. Estábamos ya en la sobremesa, entre chistes y copas, me dijo un amigo muy querido que por qué no me dedicaba a hacer estas cenas profesionalmente. Y aunque estas cosas casi siempre se quedan en el tintero, cogí el testigo y en menos de dos meses nacía El Catering de Ana. De ahí a El Estudio pasó solo un año. Queríamos ofrecer a nuestros clientes no solo una cena, una mesa y un servicio perfectos, sino también un entorno mágico.
EM. Crear momentos inolvidables es, sin duda, tu gran objetivo en la vida, ¿cómo logras transmitir tu espíritu alegre, tu dinamismo y tu fuerza a todos tus clientes?
AS. Sobre todo teniendo un trato personal con ellos. Tengo un equipo increíble, pero siempre les pido el favor de hacer yo la primera entrevista con cada cliente. Es lo que más me gusta, así puedo conocerlos, hacer algo a su medida y transmitirles nuestra esencia. No te imaginas las veces que me han dicho, después de esa primera entrevista, que se quedaban muy tranquilos por la seguridad y confianza que les transmitía.
EM. Este lugar tiene tu esencia, ¿podemos decir que El Estudio de Ana es un trocito de Ana Salvat?
AS. Pues algo así… Sin ser consciente, El Estudio ha sido un espejo en el que se han ido reflejando prácticamente todos los rasgos de mi personalidad, mi forma de ser, de hacer las cosas como en casa, mi tozudez, la manera de afrontar problemas, el trato con todos, las ilusiones, las risas, sentirme partícipe de las celebraciones que hacemos, considerar cada evento como único y casi meterme como invitada en el evento, cosa que creo que nos ha pasado a todo el equipo. Pero también Ana lleva un trocito de El Estudio, lo cierto es que me ha marcado mucho y me sigue ilusionando como el primer día, pese a todo lo que está cayendo.
EM. Ana, ¿cómo te describirías a ti misma?
AS. Fuerte y atrevida, porque para afrontar este negocio en plena crisis del 2009 hay que tener valor. Y también soy ambiciosa, en el sentido de poner todos los medios de los que soy capaz para superar los desafíos que me he ido encontrando por el camino.
Me da cierto pudor explicar cómo me veo; los que me rodean dicen que soy una persona emprendedora, ambiciosa, entusiasta, positiva, imaginativa y divertida, con capacidad para ver el lado cómico de la vida. Eso lo heredé de mi padre. Me gustaría ser así, pero muy especialmente ser una persona generosa, capaz de dar y darme a todos.
Sí creo que tengo bastante energía, e intento transmitirla al equipo para afrontar retos; siempre digo que el no no existe, aunque a veces no haya otra opción. Soy muy gozosa de las pequeñas cosas, me encantar saborear los ratitos buenos, conectar con la gente, vivir a tope lo que hago. Lo que creo es que soy feliz y agradecida a la vida y a Dios, que me lo ha dado todo.
Vestuario El Corte Inglés, vestido LAUREN Ralph Lauren, Estola Maximilian, Gargantilla, pulseras y anillo Swarovski, anillo derecha Lola Casademunt
EM. ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo?
AS. Pues, en primer lugar, la gratitud de la gente, eso es muy importante porque empiezas a preparar el siguiente proyecto con una ilusión tremenda; y después el trato con todos, con mi equipo, que me aporta muchísimo, los clientes, proveedores… También me animan mucho los preparativos de cada evento, nuestras reuniones internas, nuevas estrategias de venta, al final disfrutas y lo vives todo.
Me apasionan los proyectos nuevos, los retos más difíciles, y me tranquiliza ver la agenda del año siguiente llena, señal de que todo funciona bien, aunque la meta está muy lejos, hay mucho camino por recorrer, eso lo sabemos todos.
EM. ¿Qué papel juega la familia en tu vida?
AS. Mi familia es mi soporte para todo, sin su apoyo no habría salido hacia adelante esta empresa, porque empezamos desde cero y sin tradición en el sector. Cada paso que doy hacia adelante es avalado por ellos, les tengo que agradecer mucho, muchísimo.
EM. ¿Cómo es tu día a día?
AS. Pues comienzo muy tempranito porque ahora me encanta madrugar y me organizo mejor el día. Hago mis oraciones y voy a misa, de ahí saco fuerzas para todo y para todos, es impresionante, de verdad. Después hago gestiones por el centro y voy al El Estudio, aunque con la situación actual de pandemia, están suspendidos de momento todos los eventos; solo hemos dejado la oficina abierta un mínimo de horas a la semana que aprovechamos para visitas, cerrar nuevos contratos y seguimiento de los ya concertados. Estoy disponible para todos mis clientes en todo lo que les pueda ayudar; ellos han confiado en nosotros desde el principio y ahora nos toca a nosotros darles esa mano que tanto necesitan, transmitirles toda la tranquilidad posible, facilitarles nuevas fechas y alentarles con que volverán las condiciones óptimas para las celebraciones, solo hay que esperar un poco, nada más.
Vestuario El Corte Inglés, Vestido Gina Bacconi, anillo Swarovski
EM. ¿Cuáles han sido tus mayores satisfacciones con El Estudio de Ana?
AS. El trabajo bien hecho y la felicidad de los clientes, que han compartido con nosotros momentos importantes de su vida. El esfuerzo, el tesón, los riesgos y las decisiones difíciles merecen mucho la pena.
Estoy también orgullosa de conocer gente tan interesante y distinta, ya que en este ámbito tratas con personas que no están en tu entorno habitual y es maravilloso comprobar cómo te enriquece y aprendes.
Recuerdo con mucho cariño a todos los que estuvieron conmigo en los primeros años, porque mi incorporación, o mejor dicho mi vocación a la restauración, ha sido tardía, y también estoy agradecida a los que siguen y están ahora mismo en el equipo o colaboran con nosotros, ¡todo un lujo!
EM. Después de 10 años, ¿cómo habéis logrado mantener la excelencia y la calidad en vuestros servicios?
AS. Pues con mucho esfuerzo y sin bajar la guardia, y por supuesto, estando al día en todo lo referente a este mundo, asistiendo a cursos, ferias y talleres de protocolo, siempre al tanto de todo y de todas las tendencias, que van cambiando cada vez con más rapidez, y pendientes de las nuevas tecnologías, que nos agilizan bastante el trabajo.
Nuestros clientes ponen en nosotros unas expectativas muy altas, tanto en calidad, servicio, presentación y organización del evento, y por ello nos autoexigimos cada vez más, tanto en la preparación como en el análisis de resultado. Y si pensamos que ha salido perfecto, nos preguntamos en qué podemos mejorar buscando siempre la excelencia. Y aunque parece que te estás acercando, nosotros mismos ponemos la meta cada vez más lejos, creo que debe ser así, no te puedes confiar.
EM. ¿Qué os diferencia de otros lugares de celebraciones de eventos?
AS. El detalle en cada cosa que hacemos, en las confecciones de los platos, en las órdenes de trabajo, en el mantenimiento de nuestras instalaciones, que para mí es fundamental, una estricta labor de gerencia que lo engloba todo, los equipos de sala, que no se les pasa una, todo es revisado y supervisado por cada departamento, y de esa forma cada comensal de un evento se siente como si estuviera en un buen restaurante, la misma calidad del producto, el mismo servicio.
El cliente es nuestro mayor anhelo, y nuestro deseo es que tenga la seguridad de que con nosotros no va a fallar. Es una tarea ardua, y para ello nos empeñamos mucho, pues no hay más remedio que mantener nuestra misma línea. Intentamos que todo sea lo más natural posible, pero detrás de esa naturalidad hay muchos ensayos para que la representación de la obra sea perfecta.
EM. ¿Cómo está formado vuestro equipo?
AS. Hay siete departamentos bien definidos: Gerencia, Administración, Oficina de Eventos, Mantenimiento, Cocina, Sala y Jardinería. Son las secciones imprescindibles para que El Estudio funcione a toda marcha.
Hay mucha coordinación y equilibrio entre todos para el trabajo a realizar. Cada uno de nosotros tiene su cometido, pero, al final, El Estudio es labor de todos, es la única manera de que el resultado sea armónico y perfecto.
EM. Has delegado en tu hijo Rafael Cebrián la gerencia de la empresa, ¿qué aporta Rafael a este proyecto?
AS. Rafa ha aportado la juventud y las nuevas tecnologías a El Estudio, ni más ni menos, y a mí me ha enseñado una barbaridad de cosas, porque parte de su formación académica, la economía y la empresa y especialmente el marketing están relacionados con este mundo. ¡Yo, feliz de que esté aquí!
Le ha dado la vuelta a El Estudio en los cuatro años que lleva con nosotros. Ahora todo está digitalizado y más interrelacionado, ha mejorado enormemente la comunicación interna a través de programas que permiten al equipo al completo estar informados de todo lo que pasa en El Estudio; también ha impulsado las redes sociales y la publicidad, tenemos un montón de followers y para todo ello ha formado un equipo paralelo a El Estudio de su misma generación, lleno de dinamismo y talento, consiguiendo entre todos una labor de marketing impresionante.
EM. ¿Cómo habéis logrado adaptar los eventos a los nuevos tiempos y cuáles son las medidas de seguridad que habéis tenido que tomar?
AS. Empiezo por la segunda parte. En cuanto a las medidas que hemos adoptado, hemos seguido todas las recomendaciones indicadas, en cuanto a distancias, elementos individuales o colectivos de protección, número máximo de personas calculadas de forma aislada como totales para un evento, y, en general, todo aquello que hemos estimado que contribuía a dar seguridad a nuestros clientes y empleados. Tenemos el privilegio de contar con unos jardines amplios y muy atractivos para las celebraciones al aire libre, que ha sido el modelo utilizado hasta que se ha cerrado cualquier posibilidad de evento.
Por otra parte, y no menos importante, al haberse prohibido los cócteles de pie, hemos adaptado nuestros menús a que los aperitivos se sirvieran de forma individual y separada para cada comensal en mesa, con el correspondiente incremento de nuestros costes y servicio.
Pero pese a todo, el mensaje es de tranquilidad y, sobre todo, de agradecimiento a todos nuestros clientes, que se han ido adaptando a cada restricción que salía, dándonos todo tipo de facilidades. Un olé a todos.
EM. Se acerca una época de muchas celebraciones y comidas de empresas, ¿cómo se están preparando para las navidades?
AS. Estamos en la línea de salida para cuando se nos permita poder contratar celebraciones para esta época tan entrañable, pero, de momento, hasta que mejoren los datos de la pandemia, no podemos decir más que estamos dispuestos, y por ello mantenemos nuestra oficina de eventos abierta para, en su caso, dar cabida a esas posibles celebraciones.
EM. ¿Qué mensaje les darías a tus compañeros del sector?
AS. Mi mensaje es siempre de esperanza, nunca la he perdido y en épocas como esta se refuerza aún más. Me gusta ganar la guerra, pero antes hay superar esta y otras batallas que aparecen en nuestro camino.
Es verdad que necesitamos que los legisladores tengan en cuenta la importancia del sector y no lo dejen abandonado o dicten normas absurdas para condicionar las ayudas a la inexistencia de débitos o del mantenimiento íntegro del empleo en un sector, como, por ejemplo, el nuestro de eventos, que prácticamente lleva un año sin poder desarrollar su actividad, pues, dado el carácter estacional de esta actividad, realmente comienza de forma significativa en el mes de marzo, mes en el que la pandemia ya circulaba, aparte la declaración del estado de alarma.
Les diría a mis compañeros del sector lo mismo que me digo a mí: sed tenaces, aprovechad para mejorar la oferta, tenemos tiempo para reinventarnos, Murcia nos está esperando, esto es un túnel, pero con luz muy brillante al final del mismo. No daremos abasto para atender a todos, deseosos de volver a nuestra verdadera normalidad.
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De Cerca:
· Una palabra que te defina: imaginación.
· Un detalle que no debe faltar en ninguna celebración: una decoración ornamental y floral envueltas en la magia de una iluminación que te cautive.
· Qué es la felicidad para ti: disfrutar de cada momento que me regala la vida con mi familia y amigos dando gracias a Dios, y tener mucha paz, que es lo que deseo cada vez más.
· Lo que nunca falta en tu vida: mi relación con Dios y la ilusión de hacer felices a todos los que me rodean.
Créditos:
Vestuario el Corte Inglés
Coordinación y redacción Amanda Aquino / Fotografía Miguel Ángel Caparros / Estilismo Tania Hortelano, personal shopper de El Corte Inglés / Maquillaje Mercedes Carcelén /Peinado salón JHD / Manicura y pedicura Bardot Beauty Salon / Localización El Estudio de Ana /decoración y arte Silvia / Sánchez
Una consultora de Responsabilidad Social Corporativa
Yohumanize, nació en el 2019 con un propósito claro: mejorar el mundo empresarial humanizando a las organizaciones. ¿Cómo? A través de una fórmula sencilla, ofreciendo una oportunidad laboral a personas con discapacidad. Se fundó en agosto por las dos hermanas, Cristina y Ana Conesa posteriormente le comentan todo el proyecto a Ana López que enseguida quiere formar parte de él.
Estas tres emprendedoras tienen una gran experiencia en el ámbito de la Responsabilidad Social e integración de personas con diversidad funcional y está formado por personas comprometidas. Y aunque quizás suene utópico, apuestan por cambiar el mundo, o al menos aportar su granito de arena para que eso suceda.
El propósito de Yohumanize es que la Responsabilidad Social forme parte de la estrategia de las empresas. Empresas más comprometidas, éticas, sostenibles y que tengan una visión de crecimiento a nivel económico que vaya de la mano del bien común. Contribuir a la creación de sociedades más sostenibles, proporcionando soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas, facilitar su integración social y laboral.
En Yohumanize están especializados en Consultoría de Responsabilidad Social Corporativa en sus tres dimensiones: Económica, Medio Ambiental y Social.
En mayo de 2020 Yohumanize fue seleccionada junto con otras 13 Startup por Telefónica Murcia Open Future, la iniciativa de emprendimiento tecnológico impulsada por la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), Telefónica, el Instituto de Fomento de la Región de Murcia y la Cámara de Comercio de Cartagena.
Socias y fundadoras de Yohumanize:
Cristina Conesa:
Es una mujer con grandes ambiciones y una gran conciencia. Tiene un grado en economía y está especializada en Responsabilidad Social e Igualdad. En su corta vida profesional ha ido acumulando experiencia y aprendiendo de grandes compañeros que le han ayudado y apoyado para empezar en el duro camino del emprendimiento.
Ana López
Es una persona trabajadora, ordenada y le encanta el trabajo en equipo. Ha tenido más de 7 años de experiencia en el extranjero, concretamente en Inglaterra, trabajando en departamentos de administración y conviviendo con personas con diversidad funcional, también ha sido voluntaria desde hace 4 años, colaborando en distintos proyectos y fundaciones, especialmente en aquellas destinadas a contribuir a la formación e integración de personas con discapacidad visual con conocimiento de Braille para que puedan formar parte del mercado laboral y alcanzar una mejor calidad de vida, mayor bienestar y progreso social.
Ana Conesa:
Es una “joven aprendiz” con más 15 años de experiencia laboral en el área de gestión de personas, equipo y desarrollo de negocio. Muy enfocada a las soluciones de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social.
Desde hace ya casi dos años inicia con ilusión este nuevo proyecto de emprendimiento personal – profesional, que es Yohumanize donde está dándolo todo para ofrecer un cóctel explosivo con varios ingredientes: sus motivaciones, sus valores y mi experiencia profesional.
Ipitec Estrategia e Innovación S.L.U, es una consultora en propiedad industrial, expertos en gestión, tramitación y defensa de derechos intangibles, solicitudes de marcas, patentes, modelo de utilidad, diseño industrial, derecho de competencia desleal, propiedad intelectual, protección de software, vigilancia tecnología, estudios tecnológicos… y en general, cualquier acción que tenga que ver con estos derechos, y su defensa. Prestan servicios a nivel nacional e internacional tanto en la UE, como en terceros países donde cuentan con una red de corresponsales conocedores de la legislación extranjera. Trabajan tanto con empresas, pymes y autónomos.
Esta consultora, nace en octubre de 2018 de la mano de Almudena Abellán, quién deja el sector privado para convertirse en su propia jefa, una decisión que toma porque contaban con el bagaje profesional, la formación y las inmensas ganas que tenía de empezar su propio proyecto, IPITEC.
Almudena Abellán Pérez, es licenciada en derecho, estudió en la Universidad de Murcia 2005-2010, reforzando posteriormente sus estudios con cursos de especialización y un Master. Inmediatamente después de terminar la licenciatura obtuvo una beca en el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, en el área de innovación, donde comenzó a interesarse por el mundo de la propiedad industrial. Después de estar un año en el INFO comenzó a encadenar contratos en la empresa privada, en la misma área.
Al poco tiempo de comenzar con el proyecto se presentan a los premios CECARM de comercio electrónico, en la edición de 2019 donde fueron finalistas en dos categorías, E-commerce más innovador y mejor tienda online novel. También en 2019 recibe el reconocimiento por parte del INFO como emprendedor del mes de julio y desde la Consejería de Empresas, Industria y Portavocía le reconocen como “mujer emprendedora innovadora” junto con otras mujeres emprendedoras premiadas.
Por último, han creado una marca transversal LAINNOTECA donde realizan acciones de difusión, formación y concienciación sobre la propiedad industrial y su importancia enfocado a niños, jóvenes y adultos.
La especialidad de Useful Wastes es el tratamiento de los residuos de ósmosis inversa y la eliminación de nitratos. Su objetivo es amortiguar el impacto medioambiental que generan los procesos de producción de agua dulce mediante la reutilización de los residuos basándonos en los principios de la economía circular. También ofrecen servicios de consultoría relacionados con estos temas.
Useful Wastes comienza en el 2016, en un programa de emprendimiento llevado a cabo entre la Universidad Politécnica de Cartagena y el Banco Santander: Yuzz. Ese mismo año se presenta a la convocatoria de Orizont, una aceleradora agroalimentaria de SODENA (Sociedad de Desarrollo de Navarra) y fue seleccionada. Fue entonces cuando se constituye como empresa y empieza a trabajar en lo que hasta entonces había sido un hobby.
Cristina, es graduada en Ingeniería Agroalimentaria y de los Sistemas Biológicos por la Universidad Politécnica de Cartagena. Tiene un Máster MBA por la Universidad Internacional Isabel I de Castilla, y un Máster en Ciencias Agroambientales y Agroalimentarias por la UNED y la Universidad Autónoma de Madrid.
Cristina recibió el I Premio Internacional Agronómico Tomás Ferro, otorgado por la Fundación Docente Tomás Ferro Navarrro, en 2017, el I Premio Innova Sostenible otorgado por la Fundación Aquae, el II Premio Emprendedor del Año, otorgado por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia- CLH, en 2017, Mejor proyecto emprendedor 2018, otorgado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cartagena.
Desde que empieza con esta idea en 2016, ha conseguido, como hito principal, materializarla y hacerla real. Comenzó con un proyecto y ha conseguido convertirlo en una empresa. Ha desarrollado procesos, generado valor aplicando la tecnología y también ha conseguido establecer relaciones fuertes con otras empresas con las que colabora.
Sheila Templado funda ‘Clínica Templado’ en el año 2012, centrada en la patología del oído y la atención a pacientes con problemas de audición. Consigue que por primera vez en España se reconociera por parte de la administración pública la audiología dentro del catálogo de especialidades sanitarias, lo que les convierte en la primera clínica especializada en audiología de la Región de Murcia, siendo la CARM pionera en el reconocimiento de esta disciplina y por lo que han recibido diversos reconocimientos.
Aunque en un primer momento el objetivo era crear una unidad multidisciplinaria de atención a los niños, con pérdida auditiva en la que ofrecer un servicio integral que facilitara la máxima eficacia diagnóstica y rehabilitadora, para que los niños con hipoacusia puedan desarrollarse con las mismas oportunidades que los niños normoyentes de su edad, la incorporación en el equipo del Dr. Luis Miguel Amorós especialista en Otorrinolaringología, a los pocos meses de su nacimiento, les permitió ir desarrollando otras líneas que con el tiempo les han ido diferenciando, como la unidad de atención al paciente de acúfenos o de vértigos.
Han sido pioneros en implantar avanzadas técnicas de diagnóstico audiológico, como los Potenciales auditivos de larga latencia, el Estado Estable aéreo-óseo o el VEMP y la electrococleografía, con una importante apuesta por la tecnología, con las que a lo largo de estos años hemos podido ayudar a multitud de personas con problemas de audición.
Sheila Templado está diplomada en Audiología Clínica. Certificada en electrofisiología auditiva por el centro de neurociencias de La Habana (Cuba). Experta en audición y rehabilitación infantil y finalizando sus estudios de Licenciatura en Audiología por la Universidad de Tecnología de la Salud de Coimbra.
Ha participado en numerosos congresos científicos, nacionales y europeos, y ha representado a España en el Congreso EFAS 2019 (European Federation Audiology Societies) por delegación de la Asociación Española de Audiología.
Ha sido promotora y Presidenta del XIII Congreso Nacional de Audiología AEDA2016, que por primera vez en su historia visitó la Región de Murcia (ciudad de Cartagena).
Recibió la distinción como “mujer emprendedora e innovadora”8M 2020, por la Consejería de Empresa de la CARM. En el año 2018, la Federación AICE y la Asociación mexicana “Dr.Pedro Berruecos” premian a Sheila Templado en la categoría Audiología por su trayectoria profesional en una especialidad aún hoy sin reconocimiento académico en nuestro país.
En el año 2018, el municipio de Mazarrón destaca a Sheila Templado, con el premio “Mujer Mazarronera del año” 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
Con una sencilla pregunta se dan cuenta de lo cotidiano que es para todos trabajar con grandes cantidades de información, documentos y archivos digitales ….¿qué empresa en su día a día no produce, recibe e intercambia información, documentos en papel y en digital a través de distintos medios como correos electrónicos o plataformas en la nube? La información es poder y si no se controla no existe.
T-Organiza ayuda a Empresas e Instituciones, tanto Públicas como Privadas a controlar y gestionar su información de manera eficaz y segura a través de un Sistema de Gestión Documental (SGD). Ofrecen asesoramiento documental y tecnológico, digitalización, automatización de procesos y gestión documental.
Esta empresa fue fundada por Pilar Benavente Martínez en el año 2005 con mucha ilusión y con 3000€ prestados, los otros 6 los puse yo (Pilar).
Inicialmente la empresa se dedicó a ofrecer servicios de organización documental física (papel), ya que a pesar de que la idea inicial era orientar sus servicios hacia lo digital, todavía costaba bastante trabajo ganarse la vida de esta manera. Tras unos años trabajando en mayor medida con la Administración Pública y viendo que lo digital estaba empezando a demandarse cada vez más, en el año 2009 se incorpora a la empresa Manuela Martínez Jover, como socia y responsable de una nueva línea de negocio… la Digitalización. Pilar Benavente Martínez fundó T-Organiza por su inquietud en aumentar la efectividad de las empresas e instituciones cambiando la forma de tratar la información y la documentación. Es Licenciada en Documentación y Diplomada en Biblioteconomía y Documentación. Se ha formado en Programas de Gestión de Empresas, implantación y puesta en marcha de proyectos, automatización de procesos en las empresas, digitalización… y programas de emprendimiento.
Manuela Martínez Jover realizó el Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Informáticas y a lo largo de su carrera profesional se ha formado en digitalización, ciberseguridad, repositorios digitales, transformación digital en empresas, preservación digital, metadatos y administración electrónica. Se unió al proyecto de T-Organiza para aportar mayores conocimientos y experiencia tecnológica a la empresa.
A principios del año 2017, Pilar y Manuela participaron en la 2ª Edición del Programa GO2WORK Coworking de Murcia de la EOI e INFO, siendo éste el programa que les ayudó a evolucionar y a saber transmitir lo que hacían.Si. El pasado 6 de Marzo de este año 2020 recibimos el reconocimiento de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía a través de la Dirección General de Innovación Empresarial, Defensa del Autónomo y la Pyme y del Instituto de Fomento de la Región de Murcia por ser Empresa Innovadora referente en nuestro sector.
La compañía ha conseguido seguir trabajando y superar distintas crisis, siendo actualmente referente en el sector de la Documentación y la Digitalización, creando una marca propia conocida a nivel nacional y colaborando en proyectos con otras empresas a nivel internacional.
Por nuestro compromiso, esfuerzo y profesionalidad a lo largo de este tiempo, hemos conseguido que nuestros clientes sean fieles a nosotros, manteniendo relación con ellos desde nuestros inicios
Seguimos teniendo la misma ilusión que cuando empezamos, ganas de ayudar y aprender con y de los demás y para ello contamos con un equipo de personas que nos hacen crecer día a día.
Ana Victoria García, coordinadora del programa “Mujeres con S” del Banco Santander en Murcia, participó en el evento Elite Mujer. Disfruta de su ponencia en este enlace:
La revista Élite Murcia ha celebrado su primer evento anual orientado al desarrollo personal y profesional de las mujeres
La jornada celebrada el pasado sábado en los salones Promenade, contó con la asistencia de empresarias, directivas, emprendedoras, estudiantes y con la participación de destacadas personalidades y figuras femeninas reconocidas en la Región de Murcia, que compartieron sus ideas, herramientas, experiencias y consejos con todas las invitadas. Esta actividad se convirtió en un punto de encuentro en la que las mujeres murcianas hablaron sobre conciliación, el papel de la mujer en la empresa, la igualdad y el emprendimiento. Un gran encuentro de networking creado para fomentar el desarrollo personal y laboral de las mujeres.
En 2013 la murciana Paloma Jaúdenes, junto a su suegra Ana Dussac, deciden emprender en el mundo de la moda con una pequeña tienda de calzado y complementos para niños. Así nace Pequeña Moma, una marca de ropa con 14 tiendas repartidas por toda España. Con tan solo 6 años de existencia cuentan con una tienda online, un almacén logístico, 7 tiendas físicas en la Región, una en Albacete y tres en Andalucía, dos en Madrid y está integrada en la web de El Corte Inglés como marca.
Paloma, joven visionaria que compagina su rol de madre con el de empresaria, estuvo a punto de rendirse y tirar la toalla, pero su espíritu emprendedor le ayudó a resurgir y empezar de nuevo, así logró posicionar la marca Pequeña Moma junto con un equipo en el que el 95% de su plantilla está conformado por mujeres.
Esta cartagenera ha demostrado que para triunfar no existen barreras que no se puedan derribar. A pesar de las adversidades y de no contar con antecedentes empresariales, su ilusión y las ganas de comerse el mundo la han llevado a lo más alto y hoy en día está recogiendo los frutos de todo el trabajo y el esfuerzo que ha sembrado.
En el 2018 recibe el premio Emprendedora de la Organización de Mujeres empresarias de la Región de Murcia (OMEP), ha sido distinguida por la Universidad de Murcia por su labor contra el cáncer y hace poco se ha incorporado a la directiva de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales (CROEM).
Nos complace enormemente presentarle a esta gran mujer, solidaria y cercana que se ha ganado el cariño y el afecto de la sociedad murciana por su gran labor como empresaria y como ser humano.
Trabajadora, responsable, conciliadora y empática, así se define Manuela Marín, la mujer al frente de OMEP, una asociación empresarial que agrupa a un importante colectivo de mujeres empresarias y profesionales de todos los ámbitos económicos y sociales de la Región de Murcia.
Durante años ha ocupado la gerencia de varias empresas, como: Altiplanos Salud, ASEFORM, ASEPREV, entre otras, entidades que ha logrado dirigir con gran éxito, lo que la convierte en una excelente profesional, con una gran trayectoria en el mundo empresarial.
Para Manuela, lo más importante es trabajar para que la gran mayoría de población entienda que es necesario que existan políticas de Igualdad desde todos los ámbitos de la sociedad para que la mujer pueda ocupar el sitio que por méritos propios y voluntariamente desee.
EM. Manuela, desde el 2011 presides la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de Murcia (OMEP). ¿Qué significado tiene para ti ocupar este puesto?
MM. Representar esta asociación tan importante en nuestra Región ha supuesto una gran responsabilidad porque en mí recae la voz que representa a un colectivo muy numeroso, silencioso, discreto pero que tiene mucho que reivindicar. Cuando decidí presentarme a las elecciones de presidenta de Omep sabía lo que significaba y estaba segura de que no iba a ser fácil, de que muchas personas (hombres y mujeres) no iban a entender que se trabajara por la Igualdad desde la empresa. Pero, poco a poco, con el trabajo realizado desde el 1993 hasta hoy, una gran mayoría de población entiende que es necesario que existan políticas de Igualdad desde todos los ámbitos de la sociedad para que la mujer pueda ocupar el sitio que por méritos propios y voluntariamente desee.
EM. ¿Cuáles son las iniciativas y las estrategias de OMEP para fomentar la igualdad laboral en las empresas de la Región?
MM. Uno de los objetivos de Omep es conseguir la Igualdad real de la mujer en el mundo laboral y empresarial. Desde los inicios se han ido programando actividades para fomentar la implantación de los planes de igualdad en las empresas; charlas, talleres y proyectos enfocados a fomentar que las empresas apliquen medidas de conciliación y flexibilidad laboral a sus trabajadores. En el año 2015 creamos el Observatorio de Igualdad mediante el cual promovemos buenas prácticas dentro de las organizaciones, poniendo de relieve la necesidad de dar más visibilidad a la mujer, empujando para que ocupe puestos de responsabilidad y que se apliquen medidas que fomenten la conciliación. Hasta hoy ya se han adherido todos los partidos políticos de la región, varios Ayuntamientos, asociaciones empresariales y casi 200 empresas.
EM. Según las estadísticas, vemos que cada vez son más las mujeres empresarias y profesionales en la Región de Murcia ¿Entiendes que se reconoce su aporte a la sociedad?
MM. Las mujeres empresarias ya somos el 35% del tejido empresarial de la región por lo que poco a poco estamos acortando la brecha existente. No cabe duda que creamos empleo a buen ritmo. Sobre todo empleo autónomo, ya que el número de autónomas en nuestra región aumenta en mayor medida que el empleo autónomo masculino. Por otro lado, las mujeres, seguimos siendo un pilar fundamental de la familia, seguimos llevando el peso de la casa, tareas y educación y cuidado de niños y mayores. Una mujer que trabaja fuera de casa además sigue teniendo el peso que le supone las tareas físicas y psicológicas del hogar, de esta forma hacemos un trabajo doble que no está reconocido por la sociedad.
EM. Aparte de Presidenta de OMEP, eres gerente de la clínica Altisa, de Altiplano Salud y de ASEFORM ¿Cuéntanos como logras dirigir con éxito las empresas que están a tu cargo, sin descuidar a la familia?
MM. Tengo muy buenos equipos, personas en las que confiar y comprometidos con su trabajo, tanto en Omep como en mis empresas. Es muy importante delegar tareas y controlar que se ha ido haciendo el trabajo, estar impulsando todas las propuestas, dar las instrucciones necesarias y comprobar que se está haciendo todo como estaba diseñado. No obstante tengo una agenda bastante apretada y a veces cuesta hacer el trabajo todo lo bien que quisiera. Mi semana es de vértigo, pero los fines de semana desconecto con mi familia, aunque a veces toca seguir trabajando desde casa.
EM. ¿Qué ofrece la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales a sus asociadas?
MM. Ofrecemos apoyo y formación a las mujeres que quieren emprender, directivas y empresarias. Organizamos mensualmente una comida a la que llevamos una persona de interés para el colectivo, puede ser una empresaria referente en nuestra región, un político o cualquier asociada que quiera presentar su empresa o exponer un problema que nos afecta a todas. Llevamos a cabo proyectos para emprendedoras, mentoring, formación para empresarias, profesionales y directivas, promoción de las empresas de nuestras asociadas, asesoramiento a emprendedoras, ayuda para el cobro de subvenciones. También ayudamos a visibilizar a la mujer empresaria en la sociedad a través de nuestras jornadas y Premios OMEP.
EM. ¿Cuál es tu consejo para las mujeres empresarias, especialmente para las que en este momento, están emprendiendo algún proyecto?
MM. Que no inicien ningún proyecto si no están bien asesoradas, con un buen plan de negocio diseñado, que se acerquen a Omep que le podemos orientar y que hagan un curso para emprendedores que afiance su idea. Si el entorno de la emprendedora es hostil a su proyecto, es mejor que no lo inicie. Una persona que emprende necesita mucho apoyo de los que le rodean, si es una mujer, a veces se confía menos por lo que lo tenemos más difícil.
EM. ¿Cuáles nuevos proyectos tiene la organización para el beneficio de las mujeres empresarias?
MM. Omep se va a asociar a una federación de mujeres empresarias a nivel internacional y estamos programando un encuentro con empresarias de Lituania, para el mes de Septiembre.
EM. ¿Cómo se define Manuela Marín, a si misma?
MM. Soy una persona muy trabajadora, responsable, sociable, tranquila, conciliadora, muy empática y me gusta conectar personas y ayudarles profesionalmente si puedo. Me gusta estar en familia y con mis amigos. Positiva y alegre, creo que buena compañera de trabajo. Me encanta el mundo de la empresa y el emprendimiento.
EM. Un rincón de Murcia para desconectar.
MM. Cualquier cala de Águilas en septiembre o junio.
EM. ¿Cómo defines la Región de Murcia?
MM. Es una región estupenda, acogedora, con un clima idóneo todo el año, en menos de dos horas pasas de la montaña a la playa y eso es genial, sus playas son diversas; tenemos La Manga que es kilométrica y de arena fina, el Mar Menor que es único por sus características, Mazarrón y Águilas que son salvajes y la construcción los ha respetado. El Noroeste con sus municipios tan pintorescos y con su historia; Caravaca con la Vera Cruz y sus fiestas de los Caballos del vino son muy alegres y merece la pena ver los mantos de los caballos (pura artesanía igual que los bordados de los mantos de la Semana Santa de Lorca), Bullas, Cehegín y Pliego pueblos con unos bonitos cascos antiguos y Moratalla es una joya que tenemos en el norte que está sin explotar. Cartagena se ha convertido en una ciudad con mucha historia para mostrar al visitante, Jumilla y Yecla son dos municipios que destacan por sus vinos con una denominación de origen que cada vez va cogiendo más fuerza a nivel nacional e internacional, igual que Bullas. El Valle de Ricote es otra maravilla natural igual que la Vega Media y toda la Vega del Segura por donde transcurre el Río Segura. Murcia en materia de turismo lo tiene todo para que el visitante pueda pasar unas vacaciones estupendas. La gastronomía es increíble con sus gambas rojas, pulpo, todo tipo de pescado, arroces, cordero segureño, frutas y verduras (abastecemos a toda Europa con las mejores verduras y frutas de nuestros campos). Tenemos playa, montaña, ríos, historia, gastronomía, fiestas de interés turístico internacional. Los murcianos somos acogedores, sencillos y desprendidos. Solo nos falta saber vender todo esto, todos los municipios unidos con un mismo objetivo.
EM. Tu comida murciana preferida.
MM. El caldero que hace mi marido.
EM. ¿Qué libro recomiendas a la mujer empresaria?
MM. Recomiendo un libro que me regaló una amiga empresaria y me gustó mucho: “Vayamos adelante: las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar” de Sheryl Sandberg que es ejecutiva en Facebook y está entre las 25 mujeres más influyentes en internet y entre las 100 mujeres más poderosas según Forbes.
Calidad, diseño y tecnología son los conceptos que definen la compañía, Newgarden, dirigida por la murciana María Cánovas. Un empresa que se ha convertido en todo un referente a nivel internacional en el sector del mobiliario de exterior y la iluminación. Tiene su sede en la Región de Murcia y fabrica desde el 2012 muebles de jardín de diseño, así como tecnológicos y exporta a 18 países el 70% de su producción.
María es una emprendedora que ha logrado implementar una estrategia que le ha ayudado, en muy poco tiempo, a multiplicar las ventas de Newgarden y a convertirla en líder en su sector, un gran logro que ha sido reconocido el año pasado, por la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia(OMEP). Premian su excelente labor como empresaria, su valentía y su gran éxito en el mundo de los negocios, lo que la convierten en todo un ejemplo para todos los jóvenes empresarios y una representante de la mujer empresaria murciana.
“Soñadora, testaruda, con un gran afán de superación día a día y optimista por naturaleza”, Así se define esta joven empresaria a la cabeza de una gran organización de proyección internacional.
En esta edición especial, en el que hacemos un homenaje a la mujer murciana, María nos revela la clave del éxito de la compañía y las novedades de Newgarden para el 2019. Conoce la historia de María y déjate contagiar por el espíritu Be Happy de Newgarden!
EM. ¿Quién es María Cánovas?
MC. Pues soy la pequeña de cinco hermanos de una gran familia, trabajadora y sencilla. Ahora al frente de Newgarden, una compañía de mobiliario e iluminación de diseño, que ha crecido mucho estos últimos años difundiendo nuestro espíritu Be Happy por el mundo.
EM. ¿Cuál es tu formación profesional?
MC. Soy ingeniera industrial por la Universidad Politécnica de Valencia y MBA con un trabajo de fin de carrera que terminé en París en la École Superieur National de Arts et Metiers. En Newgarden he tenido la oportunidad de conocer todas las áreas de la empresa, desde la producción y la logística al diseño, el marketing y ahora la dirección.
EM. ¿Cómo es el día a día de María?
MC. Lo bueno de mi trabajo, es que un día no es igual a otro. Son días de mucha actividad e intensidad. Viajo bastante, lo que implica que no tengo unas rutinas muy asentadas. Los días de semana, aparte de trabajo siempre incluyen deporte y lectura.
EM. ¿Cómo logras ser exitosa en tu trabajo sin descuidar tu familia?
MC. Bueno, en mi familia hay bastante espíritu emprendedor, por lo que conoce muy bien los esfuerzos que hay que dedicar, pero también sabemos aprovechar muy bien el tiempo del que disponemos. He sabido integrar a mi familia en el trabajo y viceversa y compagino muy bien ambas facetas.
EM. ¿Cómo nace Newgarden?
MC. Newgarden es la evolución de una fábrica de maceteros y tanques de agua por rotomoldeo. Aplicando innovación, creatividad, tecnología y estrategias innovadoras, ha llegado a ser una referencia en el mundo del mobiliario y la iluminación de diseño. Comenzamos iluminando nuestros muebles desde dentro, después hemos sofisticado la iluminación con baterías y cargadores solares, leds programables y sensores y hemos incorporado a los muebles elementos tech como altavoces bluetooth, repetidores wifi o cargadores USB. Todo ello con un diseño sofisticado de inspiración mediterránea y acabados de alta calidad que hace nuestros productos muy reconocibles.
EM. Referencia internacional en iluminación y mobiliario, ¿Cómo han logrado en tan poco tiempo, exportar a 18 países el 70% de su producción?
MC. Entre las estrategias que nos han ayudado a crecer, desde el inicio, está el foco en la exportación. Por una simple cuestión de tamaño del mercado. Ha sido un objetivo muy exigente, pues en cada país las empresas y los consumidores tienen una cultura y una forma de trabajar diferente.
EM. ¿Pensaste en algún momento que alcanzarían esta proyección a nivel internacional?
MC. Bueno, de hecho, creemos que no hemos llegado a nuestro límite. Pensamos seguir ganando cuota en los mercados en los que estamos y continuar expandiéndonos a otros países.
EM. ¿Cuál consideras que ha sido la clave que os ha ayudado a conquistar diferentes mercados?
MC. En el origen está el afán de crecimiento, pero después ha sido la capacidad de aprender y adaptarnos a los requerimientos de otros mercados y otros consumidores. Además Newgarden ha sido pionera en poner al alcance del gran público en las grandes cadenas DIY (do it yourself) productos de decoración de diseño y calidad a precios asequibles.
EM.. En el 2018 han desembarcado en Querétaro, México, para posicionar vuestro producto en el mercado americano ¿Cuáles son las novedades de Newgarden para el 2019?
MC. Este año queremos sumarnos a una tendencia mundial en decoración, el In&Out, que consiste en que los consumidores queremos decorar nuestras terrazas y jardines como si fueran salones y decorar el interior de nuestras casas para vivir un eterno verano. Para satisfacer esta necesidad estamos desarrollando una gama de productos que son adecuados para decorar tanto en interior como en exterior, pues los límites son cada vez más difusos.
EM. ¿Has tenido alguna barrera en tu entorno profesional por el hecho de ser mujer?
MC. Soy muy sincera si te digo que no. Incluso en ocasiones creo que me ha podido ayudar. Igual es que soy tan obstinada en conseguir mis objetivos que no me he dado cuenta de las dificultades o del hecho que alguna dificultad o barrera haya sido por el mero hecho de ser mujer, pero es así.
EM. Recibiste recientemente el premio “Empresaria del Año” que concede la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) ¿Cómo recibiste esta distinción y qué ha significado para ti?
MC. Pues lo he recibido con mucha ilusión, sobre todo por inesperado, pues en Newgarden nos esforzamos por hacerlo lo mejor posible, pero no esperábamos que nadie de fuera se fijase en ello. Además lo entiendo como un premio colectivo a todo el equipo, pues el esfuerzo de crecer y mejorar lo soportamos entre todos.
EM. ¿Qué se necesita para ser empresaria en un mundo tan competitivo?
MC. Creo que hay que ser muy tenaz, trabajar mucho, pensar en grande y, sobre todo, tener un proyecto por el que valga la pena ponerse a trabajar cada día.
EM. ¿Entiendes qué falta mucho por hacer en materia de igualdad?
MC. Por supuesto, hay países donde desgraciadamente las mujeres ni siquiera son iguales ante la ley. En otros, una vez lograda la igualdad legal, tenemos que conseguir tener la misma representación en la sociedad.
EM., ¿Cuál es tu consejo para todas esas mujeres que hoy están pensando en iniciar su propio negocio?
MC. Que sean valientes y que persigan su sueño. Poner tus metas por escrito y revisarlas continuamente ayuda mucho a visualizar y conseguir objetivos.
EM. ¿Qué te falta por hacer?
MC. Millones de cosas, creo que muchas más de las que he hecho hasta ahora. Tengo una mente bastante inquieta y aprender, conocer y realizar me motiva mucho.
EM. Un lugar de la Región de Murcia que todos deben visitar ¿por qué?
MC. El parque Regional de Calblanque y en general todas las playas de la región, porque creo que son las grandes desconocidas del Mediterráneo.
Tu comida murciana favorita: Es un clásico, pero no hay nada como una marinera
Un libro para recomendar: De animales a dioses. Yuval Noah Harari
Una mujer que admires: Mi madre
Una frase que te defina: Si buscas un trabajo que te apasione, no tendrás que trabajar en tu vida.
Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.
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