Autor: Marcos Paredes

El programa CEO University, iniciativa de Murcia Diario, ha celebrado su tercera y última sesión de este curso con Tomás Fuertes, presidente de Grupo Fuertes, como protagonista. Un programa que volverá en octubre coincidiendo con el inicio del próximo curso académico 2025/26.

El directivo ha impartido una clase magistral en la Cámara de Comercio de Murcia, sede principal e incubadora de este proyecto de mentoring, que cuenta también con PwC como patrocinador y cuyo objetivo principal es acercar el mundo de la empresa a los universitarios de la UMU y la UPCT.

El evento ha contado también con la presencia de Miryam Fuertes, presidenta de la Cámara de Comercio de Murcia, José Daniel Martín, secretario de la Cámara de Comercio de Murcia, Antonio Guerrero, vicerrector de estudiantes de la UPCT, Marcos Antón, director de la Escuela de Economía del Colegio de Economistas de la Región de Murcia, Samuel Baixauli, decano de la facultad de Económicas de la UMU o Javier Celdrán, director regional de PwC, entre otros.

Natural de Alhama, Tomás Fuertes es un célebre y exitoso empresario que lleva más de 65 años de trayectoria en Grupo Fuertes, holding empresarial consolidado como referente internacional del gran consumo. Es Diplomado en Alta Dirección de Empresas por la Universidad de Murcia y por la Cámara de Comercio; en Dirección Comercial por el Ministerio de Economía, y ha impartido numerosos seminarios y congresos en distintas universidades y foros, además de haber obtenido diversos premios y reconocimientos a lo largo de toda su carrera, como estar entre los 100 líderes con mejor reputación del país o entre los 20 dirigentes más influyentes de España. También es presidente de la Asociación para el Progreso de la Dirección en la Región de Murcia, entre otros cargos.

Grupo Fuertes, por su parte, es un holding empresarial con capital 100% español y presente en 80 países de los cinco continentes que, entre la veintena de empresas que lo componen, cuenta con un potente núcleo de negocio agroalimentario compuesto por El Pozo Alimentación; Cefusa; Agrifusa; Sediasa; Procavi; Fripozo; Bodegas Luzón; Palancares Alimentación y Aquadeus. Por otro lado, se completa con un área de diversificación compuesta por Profusa; Aemedsa y Terra Natura Benidorm y Murcia. Con más de 70 años de trayectoria, da empleo a más de 8.000 personas y su actividad genera 50.000 puestos de trabajo indirectos.

En este contexto, estudiantes de la UMU y la UPCT han querido escuchar las aportaciones del directivo y han asistido a esta tercera y última clase hasta octubre que, como siempre, ha sido retransmitida en streaming.

La jornada ha comenzado con las palabras del director de Murcia Diario, Manuel Ponce, quien ha dado la bienvenida y ha realizado un breve recorrido por las anteriores sesiones, agradeciendo a patrocinadores, colaboradores y dirigentes que han participado en el programa por su cariño. Después, ha manifestado que es “todo un honor” contar con Tomás Fuertes y ha animado a los estudiantes a hablar con el directivo para que descubran cómo se capitanea una de las empresas más importantes de este país.

Acto seguido, el director del periódico ha cedido el turno a José Ángel Cerón, director de Comunicación del Grupo Fuertes, que ha agradecido la oportunidad y ha proyectado como introducción un vídeo sobre la compañía, sus orígenes en 1935 como una pequeña tienda de comestibles en Alhama; sus impresionantes instalaciones y cadenas de producción; valores; patrocinios como El Pozo Murcia de fútbol sala, La Vuelta Ciclista a España o el tener de embajador de marca a Carlos Alcaraz. El vídeo también ha incidido en un aspecto tan importante como la RSC, donde han mostrado el compromiso de la empresa con la economía circular, las campañas contra el desperdicio alimentario que realizan, la inclusión laboral, la formación interna para el continuo desarrollo de los empleados, y algunos logros, como el haber sido reconocidos como empresa europea del deporte y la salud.

Tras el vídeo, Tomás Fuertes ha tomado la palabra explicando que el proyecto de la empresa, con 70 años de antigüedad, “se divide en dos fases de 35 años”. Comenzó como una empresa pequeña en Alhama de Murcia y, en los últimos 35 años, se han dedicado a “recoger la tecnología mundial que existía dentro de los productos alimenticios”. Sobre el éxito, el dirigente ha manifestado que “en la vida para funcionar hace falta tener tres cosas: querer, saber y tener medios”, a lo que denomina “el trípode” y considera que “no puede faltarle ninguna pata”, y ha hecho hincapié en que “el mundo empresarial es de vocación y el empresario se juega la salud, su dinero y su prestigio”.

El dirigente ha pasado a poner el foco en la importancia de la gestión, sobre lo que asegura que “creo en dos cosas: en Dios y en la gestión. Cuando nace un niño o una niña nace un gestor o una gestora”. Después, ha explicado que “hay un enemigo dentro de nosotros que se llama pereza, que es física, psíquica y emocional, y hay personas que no tienen lo que tienen que tener para vencer las miserias humanas. Algunas son tan perezosas que lo dejan todo para cuando se mueran. Cada minuto es un trozo de vida y hay que optimizarlo”.

Después, Tomás Fuertes ha hablado sobre la forma de dirigir una compañía de ese calibre y ha comentado que es como coordinar un “yo sociedad limitada”, haciendo un símil del cuidado y el funcionamiento de una empresa con el del cuerpo y la salud. También ha dicho que “me encanta ser coordinador del saber de los demás”, en referencia a cuando se pone en una mesa con especialistas e intenta sacar un poco de cada uno.

La reinversión es uno de los pilares de Grupo Fuertes a lo largo de su historia, y el directivo ha declarado que “hemos estado 70 años reinvirtiendo nuestro beneficio” para ampliar todos sus medios, y ha asegurado que “somos tres hermanos y mi padre nos dijo antes de empezar que no nos dejaba mucho dinero, pero nos dejó una cosa que vale más: principios, amor propio y dignidad. Hoy en día se ha cuidado mucho la cultura y poco los principios”.

Sobre el éxito, considera que “no he trabajado en mi vida” porque ha disfrutado de lo que ha hecho, y que “triunfar es muy fácil y fracasar también. De cada fracaso y cada acierto he analizado el porqué”, a lo que ha añadido que “las cosas siempre tienen que valer más de lo que cuestan”.

En cuanto a la formación universitaria y su importancia en el desarrollo para construir a los empleados del futuro, ha expresado que “el hecho de que se aproximen la universidad y la empresa es buenísimo. La universidad enseña y la empresa aplica”.

Tras esta interesante ponencia, repleta de lecciones de vida, consejos y reflexiones personales para guiar hacia el éxito empresarial a todos los presentes, ha pedido a los estudiantes que le pregunten sobre cualquier aspecto en el que les pueda ayudar.

Los estudiantes, en su mayoría de ADE, Derecho y Marketing, han podido intervenir al finalizar la ponencia para intercambiar opiniones con el directivo, que ha contestado a multitud de preguntas en un amplio coloquio donde se han abordado aspectos de gran interés como el cansancio por hacer tantas actividades sin estar retribuido, no solo económicamente, sino anímicamente por no ver un futuro claro para los jóvenes de esta generación, a lo que Tomás Fuertes ha respondido que “si quieres, puedes. Una de las cosas importantes es ser feliz, la persona que no es feliz es un tonto. Se ha venido aquí a ser feliz, que es saber las virtudes que tienes y aplicarlas al entorno y tus circunstancias”.

La segunda pregunta ha sido sobre las claves para sacar el máximo valor de las personas, a lo que el dirigente ha expresado que “hay que dejar hablar y coger un poco de cada uno para después tener capacidad de síntesis. En las empresas hay especialistas y coordinadores“, y ha hecho una comparativa con el papel de un entrenador de fútbol y lo que puede sacar de cada jugador en el campo, y les ha dicho a los estudiantes que ellos empiezan por ser especialistas.

Otra de las preguntas ha sido sobre el sacrificio personal para llegar hasta donde ha llegado y si tiene algún arrepentimiento, a lo que ha contestado: “Yo haría una jubilación entre 20 y 120 años, no a los 65. Hay personas que hay que jubilar a los 20 años y 1 día, y otros que hay que dejarlos hasta los 120. Construir el Yo Sociedad Limitada es un proyecto y eres tú el que lo tienes que hacer”, y ha vuelto a incidir en la pereza y en la importancia de ser valiente.

Tras esta intervención, una de las estudiantes le ha preguntado que, si él tuviera que empezar ahora un proyecto de cero, de qué lo haría, cómo lo haría y qué destacaría para diferenciarse. Tomás Fuertes ha señalado que “primero ver la formación que tengo, luego la vocación y después ver si me falta dinero para buscar un socio. Se puede empezar muy modestamente, nuestro proyecto empezó reinvirtiendo. Hay que ser ambicioso, pero no avaricioso, y hay que saber lo que tienes y adaptarlo. Hay que ser valiente y a la vez prudente“.

La última pregunta ha versado sobre qué es para él el éxito y si tiene el mismo concepto de ese término que cuando era pequeño. “No me considero una persona de éxito, sino una persona que ha hecho lo que ha podido. El éxito es haber podido sacar a la luz quién eres”.

Tras el turno de preguntas, el director del periódico ha agradecido a asistentes y colaboradores, y por supuesto a Tomás Fuertes por una intervención que “pone el broche a este programa” y que ha calificado de “lección de vida”.

Este programa arrancó el pasado mes de marzo con la ponencia de Javier López, director general de Hefame, continuó con José Hernández Perona en abril, director general de Juver, y ahora cierra el curso con Tomás Fuertes.