Amefmur y Cuatrecasas han puesto en marcha un programa formativo dirigido a los sucesores de empresas familiares de la Región de Murcia. La iniciativa ha dado comienzo este viernes y tiene como propósito fomentar la implicación de las nuevas generaciones en la gestión empresarial, así como sensibilizar sobre la preservación del patrimonio familiar.

El plan de formación consta de seis sesiones que se desarrollarán hasta noviembre y se integra dentro del acuerdo de colaboración entre ambas entidades, renovado durante esta primera jornada. Esta alianza busca facilitar herramientas en materia jurídico-fiscal a quienes liderarán las compañías familiares en el futuro.

José María Tortosa, presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar, ha destacado que “apostar por la formación de los sucesores es clave para garantizar la continuidad y el éxito a largo plazo de las compañías”. Además, ha indicado que “la alianza con Cuatrecasas refuerza nuestro compromiso con la preparación de quienes asumirán el liderazgo, proporcionándoles los conocimientos y habilidades necesarios para afrontar el reto del relevo generacional”.

Durante la sesión inicial se han analizado las principales inquietudes que afronta el accionista sucesor de la empresa familiar en relación con su rol como propietario y representante de la sociedad, abordando cuestiones jurídicas desde una perspectiva integral.

El programa de formación está coordinado por Nuria Sigüenza Fernández, abogada de Cuatrecasas, y contará con un equipo de profesionales especializados en el asesoramiento a compañías familiares, entre ellos Francisco Picó Sala, socio del Área Financiero-Tributario; Marta Máñez Pérez, socia del Área Mercantil; Sergio Ruiz Ruiz, consejero del Área Civil y Lucía Trigo Martínez, asociada del Área Mercantil.