El restaurante Saona abre sus puertas en el Centro Comercial Thader, incorporando a su zona de restauración un nuevo concepto basado en la cocina mediterránea y el cuidado por el detalle. La llegada de esta reconocida cadena responde a la apuesta del centro por ofrecer propuestas variadas y de calidad que complementen su oferta comercial y de ocio.

Saona aterriza en Thader con su cocina mediterránea fresca y relajada

El nuevo local de 240 m² refuerza la oferta gastronómica del centro comercial con su estilo cuidado, ambiente acogedor y menús pensados para todos los públicos.

El Mediterráneo tiene nueva casa en Murcia. El grupo Saona, conocido por su forma de entender la gastronomía como un momento para disfrutar sin prisas, acaba de abrir su primer restaurante en el Centro Comercial Thader. La incorporación de este nuevo espacio amplía y eleva la oferta culinaria del Centro Comercial, sumando una propuesta fresca, accesible y con mucho sabor.

Ubicado en la planta de restauración, el nuevo local ocupa más de 240 metros cuadrados y respira el estilo cálido y contemporáneo que caracteriza a la marca: materiales naturales, espacios pensados para compartir y una atmósfera luminosa que invita a quedarse. Todo, con el Mediterráneo como hilo conductor.

En su carta, Saona ofrece platos elaborados con ingredientes frescos y honestos, ideales para quienes buscan comer bien sin renunciar a una experiencia cuidada y asequible. A mediodía, de lunes a viernes, ofrece un menú del día con entrantes, principal y postre a un precio competitivo.

Con más de 65 restaurantes en toda España, Saona sigue consolidando su presencia con un crecimiento sostenido que combina aperturas propias y franquiciadas. Este nuevo paso en Murcia forma parte del plan de expansión nacional del grupo, con el objetivo de llevar su propuesta mediterránea a nuevos rincones.

“La apertura de Saona supone un paso más en la ampliación de la oferta gastronómica del centro. Incorporar marcas de este nivel nos permite seguir mejorando la experiencia de quienes nos visitan y ofrecer alternativas atractivas para todos los públicos”, explica Jorge Valcárcel, Property Manager del Centro Comercial Thader.

Con esta nueva incorporación, el Centro Comercial Thader sigue trabajando en la diversificación y enriquecimiento de su zona de restauración, que reúne ya más de 20 operadores de distintos estilos y especialidades, consolidando su propuesta como un espacio pensado para disfrutar de la gastronomía, el ocio y las compras en un mismo lugar.

El Pozo vuelve a ser, por décimo año consecutivo, la más presente en los hogares españoles, dado que sus soluciones de alimentación son adquiridas por el 72,2% de los hogares españoles, es decir, es la que entra a más casas de nuestro país.

La marca El Pozo se ha convertido en la enseña de alimentación con la mejor evolución del mercado, según demuestra el ranking Kantar Brand Footprint 2025 elaborado por la consultora Kantar Worldpanel, el mayor estudio de marcas de gran consumo basado en compras reales durante el pasado año, y por lo que ha sido reconocida. El galardón lo ha recogido el director de marketing de la compañía, Pablo Olivares de mano de María Josep Martínez, directora general de Worldpanel.

La compañía de alimentación española está por delante de Coca-Cola en su presencia en los hogares, y ha logrado 105 millones de contactos con el consumidor. Además, El Pozo es la marca de gran consumo número 1 en las comunidades autónomas de Extremadura, Canarias, Región de Murcia, Andalucía y Navarra.

El estudio ‘Brand Footprint’ 2025 identifica las 50 marcas de gran consumo que más veces se adquieren en España. Este informe, que refleja las compras realizadas por los hogares, se basa en los contactos con el consumidor, que se construyen a partir del número de compradores de una marca y la frecuencia con la que estos la adquieren.

En esta edición el estudio ha demostrado que las palancas que utilizan las marcas que crecen son: innovar con éxito, hacer publicidad, realizar promociones efectivas, y trabajar con la distribución.

El Pozo Alimentación basa su filosofía en los valores que la vieron nacer y está comprometida con un modelo empresarial coherente y respetuoso con sus grupos de interés para lograr un desarrollo plenamente sostenible, creando valor y compartiéndolo con consumidores, clientes, empleados, proveedores, sociedad en general e inversores.

Sus pilares estratégicos son la marca, la competitividad y la innovación. Su máxima es la elaboración de soluciones sanas, nutritivas y seguras que, además de alimentar, aporten placer, bienestar y salud.

La Cátedra Dirección Humana – Universidad de Murcia en Innovación HR ha celebrado la tercera edición de su evento de referencia que analiza los últimos avances en torno a la digitalización de los departamentos de Recursos Humanos.

El III Foro Cátedra Dirección Humana, patrocinado por Inforges y Factorial, y con la colaboración de ENAE Business School, la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur) y la Asociación Nacional Big Data, Analytics e Inteligencia Artificial (ANBAN); ha arrancado con la bienvenida a cargo de la directora de la Cátedra DH, Isabel Barba, quien ha destacado el nivel de los ponentes “que nos demuestran cómo la transformación digital se puede aplicar en áreas muy concretas de Recursos Humanos”, añadiendo que “éste es un foro que permite generar networking y compartir ideas innovadoras”.

Le han acompañado José Francisco González, director Área de Desarrollo de Personas en Inforges, y Esther Corbalán, como representante de la Asociación Dirección Humana, que han recalcado el ánimo de ayudar a las empresas en los procesos de transformación digital, que redundan en “la mejora de la rentabilidad, de procesos, tiempo y en el manejo de indicadores más predictivos”.

Ángel Rodríguez, mánager de Rewards Data Solutions en AON, se ha centrado en la aplicación de la Inteligencia Artificial en la gestión de la compensación, señalando que un tercio de los empleados quiere cambiar de puesto y la razón principal es el salario (según una encuesta elaborada por AON). Rodríguez ha afirmado que “la IA viene a impactar más a los puestos que se habían librado de la robotización, son los puestos de trabajo en los que se toman decisiones”, añadiendo que “el futuro es una compensación inteligente, personalizada y dinámica”. Ha terminado su exposición presentando una herramienta desarrollada por AON para gestionar y analizar los datos sobre compensación, con consulta de predicciones entre diferentes países, aunque ha destacado la necesidad de que la IA esté supervisada por personas.

El presidente de la Asociación Nacional Big Data, Analytics e Inteligencia Artificial (ANBAN), Juan José Milla, ha explicado cómo la Inteligencia Artificial influye en la propuesta de valor que ofrece la organización a sus empleados: “Ante la escasez de talento, la IA es una herramienta diferenciadora que debemos usar para ser más productivos, más escalables y más competitivos”. En este sentido, ha dicho que el 80% de las tareas en una empresa son repetitivas, por lo que “la IA puede aportar valor en este ámbito”. También ha comentado que la aplicación actual de la IA en RRHH puede abarcar desde los agentes de IA para ayudar en la formación, hasta el análisis de CVs, la evaluación de desempeño en informes personalizados y la predicción de baja de cursos.

Una afirmación que también ha compartido Oksana Mikhovka, People Experiencie an Development at Factorial, que ha explicado cómo usar la digitalización para reclutar, incorporar y retener el talento: “Desde selección, hasta onboarding y formación, hay muchos procesos diarios que se pueden automatizar”. Le ha seguido María Malagón, consultora de Desarrollo de Negocio en Inforges, quien ha mostrado de manera práctica el uso de Factorial como software de gestión en RRHH.

Por último, Irene Barrena, directora de Recursos Humanos en IBM España, Portugal, Grecia e Israel, ha trasmitido su experiencia sobre el proceso de transformación de HR en IBM que comenzó en el año 2017, con una primera fase de centralización y estandarización hasta llegar a crear su propio asistente virtual. Barrena ha expuesto que hoy día ya cuentan con agentes de IA que les permiten resolver el 94% de todas las preguntas que llegan al departamento de RRHH sin necesidad de intervención humana. No obstante, ha afirmado que “la IA no sustituye la capacidad de las personas, viene a ayudar” y, por ello, ha añadido que en IBM “no hemos reducido la función de Recursos Humanos, sino que nos dedicamos a cosas más interesantes como diseñar y formar a los líderes que queremos tener en la empresa”.

El encuentro, que ha reunido a decenas de profesionales del ámbito de los recursos humanos, ha terminado con un aperitivo networking en las instalaciones de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia.

La Mar de Músicas se consolida como un ejemplo de compromiso con la igualdad de género, en un contexto donde la presencia femenina en los festivales de música sigue siendo motivo de debate y crítica. Organizado por el Ayuntamiento de Cartagena, el certamen mantenido desde su creación en 1995 una programación que destaca por su equilibrio y diversidad, con una notable representación de artistas femeninas.

La edición de 2025 de La Mar de Músicas, con la que el certamen conmemorará sus tres décadas de historia del 18 al 26 de julio en Cartagena, continúa su firme compromiso con la equidad de género en la música. De los 44 conciertos programados, 22 de ellos, es decir la mitad, estarán liderados por mujeres, consolidando al festival como uno de los más inclusivos del panorama nacional.

Entre las artistas destacadas se encuentran la mexicana Natalia Lafourcade, la española Silvia Pérez Cruz, la canaria Valeria Castro y la jienense Ángeles Toledano. Además, la programación incluye a figuras internacionales como la surcoreana Youn Sun Nah y la paquistaní Arooj Aftab. Esta diversidad refleja la apuesta del festival por visibilizar el talento femenino en la escena musical global.

La edición de 2024, por su parte, estuvo dedicada a las Islas del Mediterráneo, y contó con 42 conciertos, de los cuales una veintena estuvieron protagonizados por mujeres, incluyendo figuras internacionales como Carla Bruni, Julieta Venegas, Marisa Monte y Ana Tijoux, así como artistas nacionales como María José Llergo, Christina Rosenvinge y Rita Payés.

Este enfoque no es una tendencia reciente, sino una característica distintiva del festival. Como señaló Eugenio González, director del festival: “La Mar de Músicas es históricamente uno de los festivales españoles con mayor programación de música hecha por mujeres. Eso ocurre porque no programamos pensando en los números, sino en la calidad y, cuando se piensa en la calidad, esto es lo que sale de forma natural: que la mitad de los artistas sean mujeres”.

Además de su programación musical, La Mar de Músicas ofrece actividades paralelas que incluyen cine, literatura y arte, muchas de las cuales también destacan el trabajo de mujeres en diversas disciplinas. Estas propuestas son gratuitas y abiertas al público, reforzando una vez más el compromiso del certamen con la accesibilidad y la inclusión.

En un panorama donde la representación femenina en los festivales aún es insuficiente, La Mar de Músicas de Cartagena demuestra que es posible ofrecer una programación equilibrada y de calidad, sirviendo de modelo para otros eventos culturales en España.

La programación completa del festival para esta edición de 2025, que se celebrará del 18 al 26 de julio; así como la venta de entradas de los conciertos está disponible en la web oficial del certamen www.lamardemusicas.cartagena.es

El 23 de mayo, Promenade acogió la celebración de la XXXVI Asamblea General Ordinaria de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (Ucomur), que contó con cerca de 500 asistentes, entre los que se encontraban representantes de 150 cooperativas y más de 100 representantes institucionales y del tejido económico y social de la Comunidad.

El presidente de la entidad, Juan Antonio Pedreño, destacó durante el evento: “Somos empresas que tienen un cuerpo económico y un alma social. Nos tenemos que sentir orgullosos de haber hecho que Ucomur sea hoy un agente social reconocido y valorado. Los jóvenes tienen que tener nuestro legado para seguir creciendo en el ámbito cooperativo”.

Amplia asistencia de autoridades

Al acto también asistieron diversas autoridades, entre las que se encontraban el presidente Fernando López Miras, quien destacó que “el cooperativismo en la Región de Murcia es una fórmula empresarial de éxito, de primer nivel. Y por eso, somos la comunidad autónoma por habitante que más cooperativas está creando cada año”.

Por su parte, la directora general de Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Aicha Belassir, a través de un vídeo quiso transmitir un mensaje claro: “Queremos agradecer a todas las organizaciones de la economía social por su impecable labor en la lucha contra la precariedad, la igualdad de oportunidades, la cohesión territorial y la despoblación del medio rural”.

También asistieron los consejeros de Empresa, Marisa López Aragón, de Economía, Luis Alberto Marín, y de Educación, Víctor Marín; la concejala de Gobierno Abierto del Ayuntamiento de Murcia, Mercedes Bernabé; la presidenta del Intergrupo de Economía Social del Parlamento Europeo, Maravillas Abadía; el presidente CROEM, Miguel López Abad; o el vicesecretario general de UGT Región de Murcia, Joaquín Lucas. Además, hicieron acto de presencia el director general de la Unión Europea, Adrián Zittelli, así como representantes de más de 40 entidades.

Datos sobresalientes

Durante la cita, la principal entidad de la economía social regional presentó unas cifras récord en su balance de 2024, como la creación de 111 nuevas cooperativas de trabajo asociado en 26 municipios y la adhesión de 295 nuevos socios. “Un crecimiento que no solo se mantiene, sino que se intensifica, puesto que en lo que llevamos de 2025 se han creado ya 60 nuevas cooperativas, lo que supone un aumento del 20% respecto al año anterior”, resaltó Pedreño.

En la jornada también se explicó que Ucomur ha gestionado 4 millones de euros de ayudas repartidos en 331 expedientes tramitados.

Otro aspecto en el que se incidió fue en la mejora de la competitividad, a través de herramientas como la digitalización y la ciberseguridad, el liderazgo participativo, los nuevos sectores emergentes, la sostenibilidad y la eficiencia energética, o la transformación empresarial.

Asimismo, entre los datos que sobresalen del pasado ejercicio se expusieron los que hablan de los 235 nuevos proyectos atendidos, las 90 jornadas celebradas en municipios de la Región y reuniones con ayuntamientos.

Formación y comunicación

La Unión de Cooperativas resaltó especialmente los datos que demuestran la importancia que tiene la formación para el sector cooperativo, como las 4.850 horas de formación y las 11.000 horas de prácticas en formación, así como la labor con 116 alumnos en prácticas.

La comunicación de la labor diaria del sector también es significativa, puesto que el año pasado se enviaron un total de 47 newsletters y comunicaciones a los 1.500 suscriptores de los canales habilitados y, además, los representantes de la entidad protagonizaron 60 intervenciones en los medios.

Capitalidad, capítulo propio

La Capitalidad Española de la Economía Social 2025 que ostenta Murcia también tuvo su representación en esta asamblea y también contó con un apartado protagonista la firma del VI Pacto Regional por la Economía Social 2025-28.

Tras finalizar el evento, se creó un espacio de networking, encuentro y convivencia, en el que los asistentes pudieron disfrutar de un cóctel amenizado por el grupo musical ‘Los Indiscretos’.

En 2024, alrededor de 12,5 millones de personas (el 25,8 % de la población española) estaba en riesgo de pobreza o exclusión social, según datos aportados en el informe El estado de la pobreza 2024, elaborado por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES).

A pesar de que la cifra supone una reducción de 0,7 puntos porcentuales con respecto al año anterior, es decir, cerca de 200.000 personas menos, no se ha conseguido recuperar los valores anteriores a la gran recesión de 2008, tal y como se muestra en el siguiente gráfico en el que se indica la evolución de la tasa AROPE utilizada para evaluar los objetivos de la Agenda 2030 y la tasa AROPE calculada según el criterio correspondiente a la Estrategia UE 2020:

En este contexto, la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) ha alertado de la situación de precariedad que viven muchas familias a pesar de no ser tan evidente; familias que necesitan de los bancos de alimentos para tener acceso a una alimentación integral y poder así hacer frente a otros gastos domésticos, como podrían ser las facturas de la luz y del agua o las cuotas vinculadas con la educación de los hijos.

En 2024, la campaña ‘Ningún hogar sin alimentos’ impulsada por la Fundación ”la Caixa” y CaixaBank recaudó más de 1,7 millones de euros, un importe equivalente a 1.548 toneladas de alimentos básicos que fueron distribuidas por toda España a través de los 54 bancos de alimentos asociados a la FESBAL y sus 6.493 entidades sociales colaboradoras. En Murcia, la iniciativa recaudó más de 43.000 euros el año pasado.

En las cinco ediciones llevadas a cabo entre 2020 y 2024, esta iniciativa ha recaudado más de 11 millones de euros en el conjunto del país y ha superado las 10.000 toneladas de alimentos básicos. En esta nueva edición de la campaña de solidaridad, tanto la FESBAL como la Fundación ”la Caixa” y CaixaBank hacen un nuevo llamamiento a las empresas y a la sociedad española para que continúen mostrando su solidaridad.

“Cada vez hay más familias en España que sufren una precariedad invisible: personas que, aun teniendo empleo, no logran garantizar una alimentación digna en sus hogares. En la FESBAL y la red de los 54 bancos de alimentos asociados vemos esta realidad día a día. Gracias al apoyo que recibimos de la Fundación ”la Caixa”, CaixaBank y la sociedad en general, con la campaña ‘Ningún hogar sin alimentos’ reforzamos nuestro compromiso para que ningún hogar quede sin acceso a alimentos básicos”, ha declarado el presidente de la FESBAL, Pedro Llorca.

Sexta edición de la campaña ‘Ningún hogar sin alimentos’

Los bancos de alimentos afrontan este 2025 la sexta edición de la campaña solidaria ‘Ningún hogar sin alimentos’ de la Fundación ”la Caixa” y CaixaBank con la esperanza de impulsar la acción colectiva y contribuir a mitigar la cronificación de la pobreza alimentaria en España. Se trata de una de las campañas nacionales más destacadas del año. A través de la iniciativa ‘Ningún hogar sin alimentos’, los bancos de alimentos, con la ayuda de las entidades sociales, pueden aprovisionarse de recursos para ayudar a las personas en situación de vulnerabilidad. La edición de este año arranca con la aportación de un millón de euros por parte de la Fundación ”la Caixa”, como ya había hecho en las campañas anteriores.

La sexta edición de la campaña solidaria ‘Ningún hogar sin alimentos’ arrancará el próximo 2 de junio. Las personas interesadas podrán realizar sus donaciones a través del portal www.ningunhogarsinalimentos.org, así como aportaciones a través de Bizum al número 38014. También se puede colaborar a través de la plataforma de banca digital de la entidad y del portal www.caixabank.es para los donantes que no sean clientes de la entidad. La recaudación se distribuirá por todas las provincias españolas a través de los 54 bancos de alimentos asociados a la FESBAL.

“La precariedad que viven muchas familias que sufren dificultades para llegar a fin de mes es una realidad que afecta a miles de personas, las cuales necesitan ayuda para cubrir sus necesidades básicas de alimentación. A este respecto, los bancos de alimentos, en colaboración con las entidades sociales, llevan a cabo una labor imprescindible para atender a los colectivos más vulnerables. Por ello, en la Fundación ”la Caixa” abrimos un año más la campaña solidaria ‘Ningún hogar sin alimentos’ con una aportación de un millón de euros y, junto con CaixaBank y la FESBAL, hacemos un llamamiento a la ciudadanía y las empresas para que se unan a una de las campañas anuales más importantes del territorio nacional”, ha destacado el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón.

“En CaixaBank nos unimos al llamamiento de la FESBAL y de la Fundación ”la Caixa” para recaudar el mayor número posible de donativos a través de nuestros canales tecnológicos (Bizum, la app o el portal web del banco) y la amplia red de oficinas del banco. Cualquier persona, cliente o no cliente, puede mostrar su solidaridad con esta campaña de forma muy rápida y sencilla. Facilitar las donaciones a ‘Ningún hogar sin alimentos’ es una iniciativa fundamental dentro de la vocación social que tiene la entidad”, ha añadido el director de Acción Social de CaixaBank, Josep Parareda.

Toda la información sobre la campaña y las distintas formas de colaboración se puede encontrar en la página www.ningunhogarsinalimentos.org.

Cartagena será este fin de semana un escenario vivo con la nueva edición del festival MuDanzas, Encuentros con la Nueva Danza, que se celebrará del 29 de mayo al 1 de junio. El evento organizado por el Ayuntamiento con el apoyo del ICA celebra su 13 edición y reafirma la decidida apuesta municipal por la danza contemporánea, los espectáculos en el espacio público; así como la convivencia de lenguajes y culturas a través del movimiento. La programación completa del certamen está disponible en www.mudanzas.cartagena.es y en el documento adjunto a esta noticia. Todas las actuaciones son de acceso libre.

El certamen se inaugurará este jueves, a las 20:30 horas, desde la Plaza del Ayuntamiento con ‘Los Perros’ de Led Silhouette, una poderosa reflexión sobre la marginalidad y la resistencia, con coreografía de Marcos Morau. De esta manera, se dará el pistoletazo de salida a la programación del certamen, que ofrecerá propuestas con las que se busca acercar la danza contemporánea al público de Cartagena.

El viernes 30 de mayo, la compañía Cave Canem presenta, a las 20:00 horas desde Héroes de Cavite, ‘No son ojos porque los ves, son ojos porque te miran’, una intensa exploración de las percepciones compartidas; seguida de ‘Rosa de Paper’ de Marroch, una pieza poética sobre la memoria, el cuerpo y la palabra, que se podrá disfrutar a las 20:30 horas en la plaza del Ayuntamiento.

Ya el sábado 31, se celebra desde la plaza del Ayuntamiento, a partir de las 16:30 horas, el certamen CREA-MuDanzas, que promueve el talento emergente en danza de calle, con las actuaciones de Wako, Ixa, Eyas Dance y La Dama, y la presentación del nuevo trabajo de Laura Morales, ganadora de la edición anterior. La propuesta vencedora esté 2025 recibirá un premio de 5000 euros en ayuda para crear una pieza, que será inaugurada en el festival, el próximo año.

Además, ese mismo día, a las 20:00 horas, la compañía Otra Danza sorprenderá desde la Plaza del Ayuntamiento con ‘Semperiana’, una pieza inspirada en la obra de Eusebio Sempere, pensada para fundirse con la arquitectura urbana.

El domingo 1 de junio, la jornada se inicia a las 12:00 horas en Héroes de Cavite con la propuesta tecnológica ‘5.0’ de Move_Ment, que reflexiona sobre inteligencia artificial y corporalidad, seguida, a las 12:20 horas desde el mismo espacio de ‘Smell Of’ de Eva Hernández. Después, el certamen concluirá a las 13:00 horas con la danza-teatro de la Compañía Mar Gómez, que presenta ‘La Vie en Rose’”, una tragicomedia sobre el amor y el fracaso con humor y mirada cinematográfica.

Además, el festival organizado por el Ayuntamiento de Cartagena, que cuenta con el patrocinio de Instituto de las Industrias Culturales de la Región de Murcia (ICA), contempla actividades para el público familiar con el taller Contakids, una experiencia de movimiento para niños y adultos que fomenta el juego, el vínculo y la expresión corporal. Este se celebrará el sábado 31 de mayo, a las 12:00 horas, en el Estudio de Danza de Margarita Amante. Es gratuita, previa inscripción en el email mudanzasct@gmail.com, donde los interesados deberán indicar en el asunto “Contakids25”. Los menores deberán ir acompañados por adultos.

Se han dado a conocer los 12 vinos ganadores en el nuevo 31 Certamen de Calidad Vinos DOP Jumilla, en una ceremonia que ha reunido a 400 personas del sector en los Salones Media Luna de Jumilla, y en la que la periodista gastronómica Estefanía García ha hecho de maestra de ceremonias.

Una edición muy especial, en la que se han simplificado las bases del concurso, reducido el número de premios y se ha renovado el jurado. El nuevo jurado, compuesto de sumilleres, formadores y comunicadores, ha otorgado 12 premios a los vinos más puntuados de cada categoría y que hayan superado los 90 puntos, y dos Menciones Especiales, al Mejor Vino Monastrell y al Mejor Vino Ecológico.

Las bodegas Casa de La Ermita, BSI y Bleda han recibido dos galardones, mientras que las Menciones Especiales, recaen en Infiltrado 2024 de Casa de la Ermita, al mejor vino ecológico, y Marzas 2024 de Bodegas Delampa, al mejor vino Monastrell del Certamen.

El resto de los premios ha estado muy repartido entre Bodega Carchelo, Dobledepérez Microbodega, que se estrena como ganadora en el Certamen de Calidad con un vino blanco realizado en contacto con pieles, Bodegas San Dionisio, Bodegas García Carrión 1890, y Bodegas Alceño, han destacado entre los más de 30 vinos que han demostrado excelencia en este certamen pasando la barrera de los 90 puntos.

A la gala han asistido la consejera de Agricultura, Sara Rubira, y el consejero de Agricultura de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Julián Martínez Lizán, junto a otras autoridades, como el secretario general de la consejería de Agricultura, Francisco Javier González Zapater, o el delegado provincial de Agricultura en Albacete, Ramón Sáez. Por parte del Ministerio de Agricultura del Gobierno de España, asistió Javier Maté Caballero, subdirector General de Control de Calidad Alimentaria y Laboratorios Agroalimentarios, quien destinó unas palabras a los asistentes.

Los alcaldes y de los municipios de la DOP Jumilla de Hellín, Ontur, Albatana y Montealegre del Castillo, y concejales de Tobarra, tampoco han faltado a la cita anual, en la que, por supuesto estaba también la alcaldesa de Jumilla, ciudad anfitriona de la ceremonia. También los catadores de esta edición, Fran Saura, María José Garrido, Pedro Cutillas, Antonio Caravaca, Pascual Ibáñez, Pedro Piqueras, Álvaro de Miguel, y Antonio Chacón, quisieron acompañar a las bodegas en esta ceremonia, en la que también acompañó la lluvia. Haciendo de la primavera actual de la comarca una de las más húmedas de los últimos años, por fin un respiro tras los tres años de intensa sequía que azotaba la zona.

Una gala marcada por la petición de ayuda que realizó Silvano García, presidente del Consejo Regulador Denominación de Origen de la DOP Jumilla, a las administraciones frente a las adversidades que afronta el sector, para la protección frente a las catástrofes medioambientales, como la sequía o el granizo, e hizo especial hincapié en la urgencia de preservar los viñedos de secano, amenazados por ser menos rentables que los de regadío, pero que son guardianes del territorio, de su biodiversidad y paisaje. “Para mantener este viñedo, el mejor adaptado al territorio y sostenible, barrera contra la desertificación, necesitamos la ayuda de las administraciones”.

Los vinos premiados en el 31 Certamen de Calidad Vinos DOP Jumilla

Mejores vinos Blancos:  

Carchelo Orange 2024, Bodegas Carchelo

En Contacto 2023, Dobledepérez Microbodega

Mejores vinos Rosados:

Señorío de Fuenteálamo Monastrell Rosado ecológico 2024, Bodegas San Dionisio

Castillo San Simón Monastrell Rosado 2024, García Carrión 1890

Mejores vinos Tintos jóvenes:  

Infiltrado ecológico 2024, Casa de la Ermita

Marzas 2024, Bodegas Delampa

Mejores vinos Tintos elaborados en contacto con madera hasta 5 meses:  

Pino Doncel Black 2024, Bodegas Bleda

Casa de la Ermita Roble 2024, Casa de la Ermita

Mejores vinos Tintos elaborados en contacto con madera 6 meses o más:  

Alceño 12 Monastrell Cepas Viejas 2022, Bodegas Alceño

Sabatacha Crianza 2020, Bodegas BSI

Mejores vinos Dulces:

Lacrima Christi, Bodegas BSI

Amatus 2023, Bodegas Bleda

Mención Especial Mejor Vino Monastrell:

Marzas 2024, Bodegas Delampa

Mención Especial Mejor Vino Ecológico:

Infiltrado 2024 ecológico, Casa de la Ermita

El vino naturalmente dulce Lacrima Christi de Bodegas BSI, fue una vez más el vino puntuado del certamen.

Primafrio ha anunciado su patrocinio a la piloto murciana Ana Carrasco, primera mujer en ganar dos mundiales de motociclismo. Gracias a este acuerdo, la deportista se incorpora como embajadora de marca de la compañía.

El acuerdo ha sido formalizado este viernes durante un acto celebrado en la sede central de Primafrio en Alhama de Murcia, que ha contado con la participación del presidente de la compañía, José Esteban Conesa, así como del director general de Deportes de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Fran Sánchez.

La alianza entre Primafrio y Ana Carrasco nace de la identificación con una cultura común basada en la superación, el esfuerzo, el liderazgo y el compromiso. Y es que tanto el alto rendimiento deportivo como el éxito empresarial comparten una misma base: el trabajo constante, la disciplina y la ambición de mejorar cada día para llegar más lejos. Valores que definen la trayectoria de Ana Carrasco y que, a su vez, forman parte del ADN de Primafrio.

En este sentido, Ana Carrasco ha agradecido el respaldo de la compañía destacando: “Estoy muy feliz de unirme a la familia Primafrio. Lo que se ha conseguido en los últimos años con el motociclismo en la Región de Murcia ha sido histórico y este crecimiento es gracias, por supuesto al apoyo de la Comunidad por el trabajo que está llevando a cabo desde hace años; pero también de empresas como Primafrio, que deciden apostar por deportistas murcianos para darnos la oportunidad de seguir creciendo en este deporte y llevar a la Región por todo el mundo”.

Por su parte, en su intervención, José Esteban Conesa ha señalado que “Ana representa a la perfección los valores que nos definen: la superación constante, el liderazgo desde la constancia, el compromiso con la excelencia y el esfuerzo como motor del crecimiento. Es un orgullo que una deportista de su nivel se una a nuestra familia como embajadora”.

Asimismo, Fran Sánchez ha  destacado que: “desde el Gobierno regional apoyamos y respaldamos esta unión entre dos referentes de nuestra tierra: Primafrio, líder del sector del transporte por carretera; y Ana Carrasco, un ejemplo del motociclismo. Son dos nombres que llevan a la Comunidad por todo el mundo”.

Además del acto institucional que ha incluido la firma oficial del acuerdo, Ana Carrasco ha posado para los medios junto a su moto y con representantes de la compañía, reforzando así los vínculos entre la deportista y Primafrio.

Este patrocinio se enmarca en la apuesta de Primafrio por el talento local joven, la promoción del deporte, el compromiso con un futuro responsable y una sociedad más justa basada en el mérito y la perseverancia. Además, es parte de la estrategia de responsabilidad social corporativa de la compañía, y de su apoyo al desarrollo de la Región de Murcia.

La consejería de Empresa, a través de la Dirección General de Impulso al Comercio, Innovación Empresarial e Industrias y Oficios Artesanales, ha convocado una nueva edición de los Premios de Artesanía de la Región de Murcia, un reconocimiento que busca impulsar la competitividad y la proyección del sector artesano regional.

Estos galardones, con una dotación superior a los 12.000 euros, y dirigidos a artesanos, empresas, estudiantes y entidades públicas y privadas, reconocen actuaciones ejemplares que destacan por su calidad, innovación y compromiso con la tradición artesana.

En este sentido, el director general de Impulso al Comercio, Innovación Empresarial e Industrias y Oficios Artesanales, Rafael Gómez, destacó la importancia de esta nueva convocatoria para “visibilizar el talento artesano de la Región de Murcia, un sector que combina tradición, creatividad y adaptación a los nuevos tiempos. Estos premios no solo reconocen trayectorias consolidadas, sino que también apuestan por los nuevos talentos y el emprendimiento, claves para asegurar el relevo generacional y la sostenibilidad del oficio artesano”, añadió el director general.

Entre las categorías premiadas figuran: el Premio Regional de Artesanía (3.000 euros), que reconoce una trayectoria consolidada; el Premio Producto Artesano (1.500 euros), para productos o colecciones recientes; Premio al Emprendimiento Artesano (1.500 euros), destinado a iniciativas innovadoras; Premios Promociona Artesanía para entidades públicas (sin dotación económica) y privadas (1.500 euros), por su labor de difusión y valorización del sector y Premio Belén Artesano, Premio de Artesanía de Alimentación y Premio Nuevos Talentos, todos ellos dotados con 1.500 euros.

Los interesados podrán presentar sus candidaturas en la sede electrónica de la Comunidad hasta el próximo 28 de mayo. Así, el director general explicó que “con esta nueva convocatoria, el Gobierno regional reafirma su compromiso con un sector que forma parte esencial de nuestro patrimonio cultural y que es, además, una fuente de empleo, identidad y desarrollo económico”. Los premiados de esta nueva edición de los Premios de Artesanía de la Región de Murcia se conocerán en una gala que tendrá lugar a finales de año.