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La marca ha lanzado al mercado esta semana un nuevo formato en vidrio para el canal de Alimentación. La cervecera murciana ha puesto ya en distribución la nueva botella de 20 centilitros, el tradicional quinto, con un sistema de abrefácil que no precisa de abridor.

Estrella de Levante
Estrella de Levante

La cervecera murciana añade así al canal de alimentación una nueva medida, que se une a los tradicionales productos Estrella de Levante en vidrio,en Alimentación, litros, tercios y cuartos. “Hemos estado trabajando para que el formato cumpla con las expectativas y haga más fácil el disfrute de nuestra cerveza, especialmente en los meses de verano”, explica Pedro Marín, director general de Estrella de Levante.

Para Pedro Marín “se trata de una respuesta a la demanda de nuestros clientes”. El director general explica que “durante estas semanas el nuevo formato irá llegando paulatinamente al canal de distribución”

Estrella de Levante Pack 6
Estrella de Levante Pack 6

El nuevo formato se venderá en packs de seis botellines: “Esperamos que sea del agrado de nuestros fieles clientes y que podamos seguir ofreciendo mejoras y novedades en el futuro”, concluye Pedro Marín.

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Estrella de Levante abre hoy el nuevo calendario de visitas a fábrica con cata y maridaje a partir de septiembre. La Sala de Catas acogerá, además de las habituales visitas con cata y con maridaje, una nueva opción para realizar una cata de las cervezas de temporada, con un curso de tiraje, que se podrá reservar sin visita.

Nueva cata con cervezas de temporada
Nueva cata con cervezas de temporada

Nueva cata con cervezas de temporada Estrella de Levante pondrá en marcha nuevos menús en sus catas y mantendrá los eventos ‘Sala de Tapas’ y ‘Beer Sessions’ hasta final de año.

Las visitas a la fábrica de Estrella de Levante ponen el punto final a su primera temporada con la llegada del verano y el calor. Las visitas volverán a partir del mes de septiembre con las mismas opciones de visitas con cata y maridaje y nuevos menús y con una nueva cata cervecera singular, que se podrá reservar sin necesidad de hacer la visita a fábrica y que incidirá en las nuevas cervezas de temporada de Estrella de Levante con un menú especial, en esta cata, además, se incluirá un curso de tiraje de cerveza y los catadores podrán servirse sus propias cervezas en el formato de tiraje que aprenderán con los sumilleres de Estrella de Levante. El calendario ya está disponible en la web, con el mismo sistema que siempre.

Estrella de Levante ha enriquecido las visitas para ofrecer una experiencia cervecera de primer nivel mediante tres opciones: La visita con cata, la visita con maridaje gastronómico y la nueva cata cervecera con tiraje, en la que nuestros sumilleres cerveceros explicarán las cervezas de temporada de Estrella de Levante con todo detalle, junto a una cena especial.

Esta última cata cervecera se realizará en la Sala de Catas, sin visita previa. El resto de opciones mantienen el habitual recorrido por todas las fases de la elaboración de las cervezas de Estrella de Levante, desde la Sala de Catas, Maltería, Brassage, Control de Calidad, Envasado y de nuevo la Sala de Catas donde los visitantes podrán degustar todas las cervezas que se elaboran en la factoría, Estrella de Levante, Verna, Punta Este tostada, la cerveza Sin Alcohol y además, algunas de las cervezas de temporada en las que trabajan los maestros cerveceros.

“Estar en contacto directo con nuestros clientes es una gran satisfacción y nos ayuda mucho”, explica Yayo Delgado, responsable de las visitas en la cervecera murciana. Delgado explica que “tuvimos que parar por la situación sanitaria y pusimos en marcha el proyecto de creación de la Sala de Catas y la renovación completa de las visitas, han sido meses de preparación, ya que no es fácil aunar esta renovación en una fábrica donde se trabaja 24 horas al día y los siete días de la semana, un esfuerzo de todo el equipo que ha traído ya a la sala a más de 30.000 personas en apenas un año y medio”.

La nueva cata cervecera con tiraje tendrá un precio de 15 euros. Los precios de las visitas con cata maridaje y sencilla se mantienen en 18 euros y 8 euros respectivamente. Los visitantes podrán degustar seis o más cervezas, pasarán 90 minutos aprendiendo y pudiendo adentrarse en el corazón de Estrella de Levante y serán atendidos por dos guías, dos camareros y los sumilleres de la cervecera. Además, próximamente, Estrella de Levante anunciará el fin de temporada, de septiembre a diciembre, de los eventos ‘Sala de Tapas’ y Beer Sessions’.

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Más de 65 vinos pertenecientes a la Denominación de Origen Protegida Jumilla se alzan con un reconocimiento a su calidad 

DOP Jumilla
DOP Jumilla

Gémina Finca El Volcán 2018 de Bodegas BSI, resaltado entra las primicias del año, es el vino mejor puntuado de la DOP Jumilla y se alza con el único platino de todo el sureste español

Los premios Decanter World Wine Awards (DWWA) celebraron este año su vigésima edición. Desde su creación hace dos décadas, los DWWA han consolidado su reputación como el mayor y más influyente concurso de vinos del mundo, aclamado por su riguroso proceso de evaluación. Durante dos semanas en abril y mayo, 236 jurados (entre ellos 16 Master Sommeliers y 53 Masters of Wine de 30 países) cataron, debatieron y compararon los méritos relativos de 18.250 vinos de 57 países, lo cual confirma que esta edición es la más importante hasta la fecha.

La Denominación de Origen Protegida Jumilla se ha ganado un lugar destacado en la escena vinícola mundial, con 67 vinos reconocidos por su calidad excepcional, recogiendo una medalla de Platino, 3 de Oro, 24 de Plata y 39 de Bronce. Una vez más, la DOP Jumilla demuestra su capacidad para producir vinos de alta calidad que conquistan los paladares de los expertos en el mundo del vino.

Los galardones obtenidos en los Decanter World Wine Awards son un testimonio del esfuerzo y la dedicación de los viticultores y bodegas de la zona. Un clima, suelos y paisajes únicos, y una variedad autóctona, la Monastrell, totalmente adaptada, se suman a la pasión de los productores por elaborar vinos excepcionales. Estos reconocimientos reafirman su posición como una de las regiones vitivinícolas más destacadas y respetadas del mundo.

En cuanto a los resultados de España, la copresidenta de DWWA, Sarah Jane Evans MW, comenta: “Creo que España es el país vinícola más fascinante de Europa”, citando a Jumilla y la costa mediterránea como algunos de los puntos calientes vinícolas del país.

DOP Jumilla
DOP Jumilla

En este concurso, uno de los más prestigiosos de todo el mundo, ha brillado con luz propia el vino Gémina Finca El Volcán 2018, de Bodegas BSI, único vino de todo el sureste español que ha alcanzado la Medalla de Platino, con 97 puntos sobre 100. También han sobresalido con 3 medallas de oro los vinos DOP Jumilla: Bodega La Ermita, Genio Español Roble, y La Bestia Monastrell.

 En las siguientes categorías, las bodegas pertenecientes a la DOP Jumilla: Bodegas Carchelo, Bodegas Alceño, Bodegas Juan Gil, Bodegas BSI, Ego Bodegas, Esencia wines, Bodegas 1890, Finca Monastasia, Bodegas Luzón y Bodegas Xenysel han sido reconocidas con sendas medallas de plata y bronce. Un total de 67 medallas obtenidas.

 La DOP Jumilla vuelve a destacar en los Decanter World Wine Awards 2023 y continúa siendo un referente en el mundo del vino, atrayendo la atención de amantes del vino y expertos de todo el mundo. Los vinos de Jumilla se caracterizan por su elegancia, complejidad y carácter distintivo, lo que los convierte en una elección perfecta para aquellos que buscan experiencias vinícolas únicas. 

 Sobre los premios DWWA

Inaugurados en 2004 y ahora en su 20ª edición, los premios Decanter World Wine Awards (DWWA) son el mayor concurso de vinos del mundo y con más influencia. Decanter, la marca líder de los medios de comunicación del vino del mundo, con un alcance mensual total superior a los 2 millones a través de sus canales impresos, digitales y sociales, mantiene una relación de confianza con un público internacional, tanto de consumidores como de profesionales, que diferencia a los premios DWWA de otros concursos. La sostenibilidad es un punto clave para el equipo de los premios DWWA. Todo el plástico y el cartón se recogen y reciclan, mientras que cada botella se tritura y se refunde, lista para volver a convertirse en cristal utilizable en 30 días. Además, todo el vino sobrante se recoge, se recicla y se vuelve a vender a la red nacional en forma de gas. 

DOP Jumilla
DOP Jumilla

Sobre la DOP Jumilla

La Denominación de Origen Protegida Jumilla (DOP Jumilla) posee una tradición vitivinícola que se remonta a los restos de vitis vinífera, junto a utensilios y restos arqueológicos, hallados en Jumilla originarios del año 3.000 a.C., siendo los más antiguos de Europa. 

La zona de producción, en altitudes que varían entre los 320 y 1.000 metros y surcada por sierras de hasta 1.380 metros, la delimitan, por un lado, el extremo sureste de la provincia de Albacete, que incluye los municipios de Montealegre del Castillo, Fuente Álamo, Ontur, Hellín, Albatana y Tobarra; por el otro, el norte de la provincia de Murcia, con el municipio de Jumilla. Un total de 22.000 hectáreas de viñedo, en su mayoría de secano, y en vaso, ubicado sobre suelos predominantemente calizos. Las escasas precipitaciones que apenas alcanzan los 300 mm al año y las más de 3.000 horas de sol, propician que el cultivo ecológico sea mayoritario.

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Si hay algo de lo que podemos presumir en la Región de Murcia es de las maravillosas playas que la componen. Por eso, que mejor manera de aprovechar el verano que acudir a un hotel donde descansar, desconectar y disfrutar de las vacaciones.

Tras una investigación, te traemos los 5 mejores hoteles de la Región para este verano:

 

  1. Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa
Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa
Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa

Este exclusivo resort al lado del Mar Menor y en el Parque Natural de Calblanque ha actualizado los espacios comunes y todas las habitaciones del hotel con un diseño renovado y unas Smart TVs de 65 pulgadas con Chromecast incluido.  También te invitan a desconectar en su nueva piscina infinita solo para adultos con impresionantes vistas al campo de golf, La Manga y el mar Mediterráneo y mantente activo en el espectacular centro de Fitness y Wellness. Un auténtico santuario para cuidar de cuerpo y mente. 

Además, el renovado hotel Grand Hyatt la Manga Club Golf & Spa ofrece también una totalmente renovada propuesta gastronómica con 11 bares y restaurantes que van desde la acogedora barra japonesa Hatsune a las creaciones culinarias de autor en el restaurante Gastronómico Amapola a la gran variedad de sabores mediterráneos en el Grand Hyatt Buffet y las delicioso platos al más puro estilo tradicional italiano de la Trattoria Don Luigi. Opciones para todos los gustos.  Con el Hotel Príncipe Felipe 5 estrellas, tres campos de golf reconocidos mundialmente, gimnasio, ocho campos de fútbol… y mucho más, es protagonista de multitud de premios. Entre ellos, el Mejor Hotel/ Resort de Golf de España en los Premios Revista Today´s Golfer 2019 (por octavo año consecutivo), Mejor Destino de Golf de Europa -WorldGolf Awards – 2018 y 2017, o Resort Spa de Lujo de España – World Luxury Spa Awards – 2018. Sin duda, ¡un lugar ideal para disfrutar estas vacaciones!

2. HOTEL DOS PLAYAS

Con 4’5 estrellas y en la costa de Mazarrón, el Hotel Dos Playas es una de las mejores opciones para este verano. Premio Travellers’s Choice de Tripadvisor, entra dentro del 10% de los mejores establecimientos de esta web, y en 2020 fue nombrado el Mejor Hotel y Mejor Hotel de Lujo por Kayak España. Cuenta con más de 130 habitaciones y vistas al Puerto de Mazarrón. Además de permitir el alojamiento con mascotas y ofrecer servicios adaptados a ellas. ¡Los amantes de las mascotas no se lo pierden!

Hoteles Dos Playas
Hoteles Dos Playas

3.  ALUASUN DOBLEMAR

De la Costa de Mazarrón a la Manga del Mar Menor, la privilegiada situación de este hotel permite que prácticamente todas sus habitaciones tengan vistas al mar, algo muy valorado por los clientes. Además, ofrece la posibilidad de realizar numerosas excursiones y actividades. Un alojamiento que destaca por ser familiar y orientado, mediante numerosas actividades, a niños de todas las edades.

4. HOTEL SERVIGROUP GALÚA

Valorado en Trivago como uno de los 10 mejores hoteles de playa en España por su reputación online, y su relación calidad-precio, Galúa cuenta con una situación inmejorable en La Manga, en primera línea de playa. Además, recibió el certificado de la UNESCO, SustainableTravel Pledge, por las acciones emprendidas para proteger el medioambiente. Con unas maravillosas vistas al mar, los clientes lo tienen claro.

5. DOUBLE TREE LA TORRE GOLF & SPA RESORT BY HILTON

Con 5 estrellas, esta es una de las mejores opciones para desconectar este verano. Ambientado en La Toscana, cuenta con tres restaurantes, piscina climatizada estilo infinity al aire libre, espacio para eventos, spa, gimnasio abierto las 24 horas, y un campo de golf increíble para los amantes de este deporte tan demandado.

Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa
Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa

 

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El acuerdo tiene como objetivo contribuir al desarrollo de los directivos de la Región de Murcia, centrándose en el crecimiento del conocimiento y de las capacidades del colectivo que conforma ADIMUR, mediante acciones divulgativas como seminarios, jornadas, conferencias y reuniones

Olga García y Antonio López
Olga García y Antonio López

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) y CaixaBank han firmado la renovación del acuerdo de colaboración por el que el banco apoya las necesidades financieras de los directivos afiliados a la asociación, mediante la oferta de servicios y productos adaptados a sus actividades comerciales y empresariales, que podrán contemplar condiciones especiales para el colectivo.

El acuerdo tiene como objetivo contribuir al desarrollo de los directivos de la Región de Murcia, centrándose en el crecimiento del conocimiento y de las capacidades del colectivo que conforma ADIMUR, mediante acciones divulgativas consistentes en seminarios, jornadas, conferencias y/o reuniones.

CaixaBank patrocinará diversas actividades como una masterclass con ponentes relevantes, un almuerzo de trabajo, congresos, el ‘Observatorio del Directivo’, así como los ‘Premios directivo del año’ que reconocen a los mejores directivos de la Región.

El convenio ha sido suscrito por el presidente de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia, Antonio López; y la directora territorial de CaixaBank en la Región de Murcia, Olga García.

El presidente de ADIMUR ha agradecido “la confianza de la entidad en la asociación y en los directivos de la Región de Murcia, cuyo papel es imprescindible en el impulso del desarrollo económico de nuestro territorio”.

López ha añadido que “el apoyo de Caixabank nos facilita la toma de decisiones en nuestras empresas con la mira puesta en el progreso de nuestras organizaciones y en la mejora del bienestar de nuestra sociedad”.

Por su parte, la directora territorial de CaixaBank en la Región de Murcia ha destacado que “desde CaixaBank y ADIMUR compartimos la creencia de que el desarrollo directivo y empresarial es fundamental para impulsar el crecimiento de las empresas en la Región de Murcia”.

“En base a esto, es un orgullo para nosotros contar con un aliado, como es ADIMUR, que proporciona herramientas y estrategias que favorecen la expansión y consolidación de empresas, al tiempo que fomenta el liderazgo en el ámbito directivo, brindando recursos para el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo”, ha asegurado García.

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) fue fundada en febrero de 2008 por un grupo de directivos pertenecientes a diferentes sectores empresariales. ADIMUR persigue ser un instrumento eficaz para los directivos de la Región de Murcia, conscientes de su papel en la generación de riqueza y bienestar. Un foro de conocimiento y reflexión entre sus asociados, contribuyendo a ampliar su network y fomentando el diálogo con el entorno económico, social, político y cultural, así como poniendo en valor la función del directivo en la sociedad.

Antonio López y Olga García
Antonio López y Olga García

 CaixaBank, entidad de referencia para las empresas  

CaixaBank se ha consolidado como una entidad de referencia para el tejido empresarial gracias a su modelo de especialización, con productos y servicios adaptados a las necesidades concretas de este segmento de clientes. CaixaBank Empresas da servicio a través de 220 centros y oficinas especializadas repartidas por todas las comunidades autónomas españolas en las que trabajan 2.200 profesionales altamente cualificados con sólida reputación en el asesoramiento empresarial.

La entidad cuenta con especialistas en financiación, comercio exterior, tesorería, turismo, negocio inmobiliario y pymes, que ofrecen un servicio personalizado más allá de lo financiero para apoyar e impulsar al sector empresarial. Además, a través de DayOne, CaixaBank presta atención especializada a empresas de tecnología, innovación y a sus inversores.

En el ámbito internacional, la entidad apoya a sus clientes empresa con diversas soluciones operativas con acceso efectivo territorial a 127 mercados de distintos países y ofrece el mejor asesoramiento para sus operaciones en el extranjero. CaixaBank presta servicio tanto a las pymes y microempresas que están iniciando sus actividades exportadoras como a las grandes corporaciones y grupos empresariales que afrontan proyectos internacionales más complejos.

La entidad financiera, en el marco del Plan de Banca Sostenible, integrado en su Plan Estratégico 2022-2024, asume la responsabilidad de promover una economía positiva para el bienestar de las personas a través de tres ambiciones: impulsar la transición sostenible de las empresas y la sociedad, liderar el impacto social positivo y favorecer la inclusión financiera. Para ello, entre otros propósitos, CaixaBank tiene como objetivo movilizar 64.000 millones de euros en finanzas sostenibles hasta 2024.

Además, el banco está presente en los índices de sostenibilidad más relevantes del mundo y es evaluada por los principales analistas especializados. Destaca su presencia, entre otros, en el Dow Jones Sustainability Index y en la A List 2022 de CDP Climate Change.

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“Mi objetivo principal es establecer vías de colaboración con otras entidades”

María Dolores, FREMM
María Dolores, FREMM

EM. ¿Quién es María Dolores Pérez y cuál es su trayectoria profesional?
MD. Soy Murciana de pura cepa, enamorada de mi tierra y embajadora allá donde voy. Estudié Administración de empresas y marketing y posteriormente un master de Dirección de Empresas para mantenerme actualizada. Me he dedicado profesionalmente a la rama comercial en distintos sectores antes de llegar a FREMM donde hay un continuo aprendizaje.

EM. ¿Si tuvieras que definirte en pocas palabras, cómo lo harías?
MD. Deberían ser los asociados y los compañeros los que tendrían que responder a esta pregunta, pero si me tengo que definir yo diría que soy: positiva, realista, trabajadora, resolutiva y honesta.
MD. Desde hace ocho años eres parte del equipo directivo de la Federación Regional de Empresarios del Metal en la Región de Murcia (Fremm), ¿cómo es formar parte de esta Federación?
Conocí la Federación a través del anterior director comercial y sabía de su dimensión y, aunque al principio me asustó involucrarme en un proyecto tan grande, me encontré muy arropada por el equipo, el secretario general y la junta directiva, lo que me dio la confianza suficiente para aceptar el reto y afortunadamente sigo contando con el mismo respaldo o mayor aun si cabe.

EM. Tienes contacto directo con las organizaciones que forman parte de la Federación del Metal, coméntanos en qué consiste tu trabajo y cuál es tu principal cometido.
MD. Mi objetivo principal es establecer vías de colaboración con otras entidades y dar a conocer la federación y los beneficios de pertenecer a ella a cualquier empresa o profesional que aún no nos conozca.

María Dolores, FREMM
María Dolores, FREMM

EM. Siempre te vemos con una sonrisa, una señal de que disfrutas lo que haces. ¿Qué es lo que más te apasiona de tu trabajo?
MD. Es cierto que me apasiona mi trabajo. Diariamente me reúno con empresas de distintos sectores y tamaños que me cuentan sus necesidades, sus proyectos, sus objetivos y lo que más me apasiona es encontrar soluciones para cada uno de ellos, conseguir que se involucren en las iniciativas y eventos que organiza la federación y compartir con ellos estas experiencias.

EM. ¿Por qué una empresa del sector del metal debe formar parte de Fremm? ¿Qué ofrece la organización a sus asociados?
MD. Información en tiempo real sobre normativa, subvenciones, protocolos de trabajo, asesoramiento individualizado, apoyo institucional, desarrollo y visión estratégica, digitalización, formación especializada, instalaciones, descuentos en servicios, … y en todos los ámbitos de gestión tiene un técnico preparado para dar solución a cualquier problema empresarial.

EM. Eres muy activa, siempre te vemos participar de las distintas actividades que se realizar en la Región de Murcia, ¿cómo haces para separar lo profesional de lo personal?
MD. El secreto está en tener hábitos saludables, ser disciplinada e implicarte en el proyecto. Cuando tienes claro que quieres cuidarte en lo personal consigues el equilibrio con lo profesional.

EM. ¿Cuáles son tus perspectivas de futuro dentro de la organización?
MD. La federación no ha dejado de crecer desde que se constituyó y con ella ha ido aumentando el personal. Actualmente tenemos nuevos retos por delante, como es el centro formativo de Cartagena. Tengo claro que tengo que seguir formándome y aprendiendo de las empresas para mejorar los servicios que ofrecemos.

EM La industria del metal se ha marcado como objetivos atraer a más mujeres y jóvenes hacia el sector STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas). ¿Qué está haciendo Fremm para aumentar la presencia femenina en el sector?

MD. FREMM está trabajando codo con codo con instituciones públicas y privadas a través de convenios de colaboración transmitiendo las oportunidades de empleo y formación que aporta este sector, aprovechamos las sinergias organizando eventos en los que la participación de empresarias puedan tener un gran impacto mediático y apoyamos a todas las iniciativas en este sentido desde nuestra asociación ARESME, y poco a poco vemos cómo van incorporándose a nuestras aulas, a nuestra bolsa de empleo y a nuestras empresas.

EM. A tu juicio, ¿qué debe tener un buen director comercial?
MD. Una persona creativa, bien formada, con capacidad de trabajo, capacidad de escucha y habilidades para la comunicación y para el trabajo en equipo.

 

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La cervecera murciana nos plantea esta pregunta y nos invita a descubrirlo en su Sala de Catas, espacio de eventos ubicado en el interior de su fábrica, en Espinardo.

Estrella Levante
Estrella Levante

Desde principios de año, Estrella de Levante organiza, de uno a dos viernes al mes, eventos afterworks en los que la cerveza es la principal protagonista. Estas citas resultan una oportunidad única para descubrir las curiosidades que hay detrás de las variedades de la cervecera murciana a la vez que se disfruta de un ambiente único, cargado de eso tan especial que tienen los viernes: encuentros, música, brindis y amigos.

En los afterworks más cerveceros de Murcia, conocidos como Beer Sessions, está muy presente la gastronomía murciana pues, Estrella de Levante propone un aperitivo cuidadosamente seleccionado con ingredientes de temporada: marineras, tostas de sobrada con queso fresco, morcón, matrimonios, pasteles de carne… Todo ello, ideado para el maridaje de las distintas cervezas de la marca murciana entre las que se encuentran las nuevas bebidas de edición limitada como la cerveza de Trigo, Sin Filtrar, Negra y la cerveza IPA.

Estrella Levante
Estrella Levante

En estas citas no puede faltar la presencia de Ángela Marulanda, beer sommelier de Estrella de Levante. La experta en cerveza invita a los asistentes de una manera amena y distendida a conocer más sobre las cervezas de la marca murciana, sobre su historia y proyectos.

Durante las Beer Sessions también se disfruta de la mejor música de la mano de diferentes Djs. Ya han pasado por la Sala de Catas artistas como Don Flúor, Jorge Second, Nando Costa, Dan Vidal, Me & The Reptiles, César Sánchez y DLPIN quienes han maridado, con una selección de canciones, cada una de las cervezas y platos degustados, así como han invitado a los asistentes a comenzar el fin de semana con bailes y mucho buen rollo.

Con esta propuesta, Estrella de Levante continúa ofreciendo al público diferentes alternativas de ocio sin perder de vista la puesta en valor de su producto. Desde la apertura de la Sala de Catas se han celebrado más de 500 eventos ligados a la gastronomía, la música y la cultura, valores que representan a la cervecera murciana.

Estrella Levante
Estrella Levante

La primera temporada de Beer Sessions concluirá el próximo jueves 13 de julio a las 14.30h. La músico y Dj Madbel será la artista encargada de poner broche final a esta primera temporada de afterworks cerveceros que, a la vuelta de septiembre, volverán a llenar de buenos momentos la Sala de Catas de Estrella de Levante. Durante este verano se anunciarán las nuevas fechas con los nuevos artistas invitados. Todo se puede contratar, por 25 euros todo incluido, en la página web de Estrella de Levante. Cada Beer Session ofrece 50 entradas. ¿Nos vemos en la Sala de Catas?

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Transrocamar, S.L. y Frío Alquería, S.L., empresas valencianas de origen familiar y más de 45 años de  tradición, pasan a formar parte de ESP Solutions, lo que les permitirá incrementar el servicio a sus clientes con una mayor oferta de rutas, disponibilidad de flota y servicios complementarios, incluyendo logística. Los actuales gestores, los hermanos Carlos y José Álvarez, seguirán al frente de ambas sociedades, liderando el desarrollo comercial y las operaciones de las compañías, que por lo demás seguirán operando con su mismo nombre y estructura.

Transrocamar
Transrocamar

ESP Solutions ya cuenta con una delegación comercial e instalaciones logísticas en Valencia, si bien su presencia se verá ahora reforzada con los 40.000m2 de instalaciones que aportan las nuevas compañías, lo que permitirá a ESP Solutions consolidar su base de operaciones en Levante, ubicación estratégica para la exportación de productos agrícolas por su cercanía a los principales productores y la importancia de su puerto marítimo.

Sobre ESP Solutions

ESP Solutions ha experimentado un fuerte crecimiento durante los últimos 15 años, liderando sectores esenciales como el transporte internacional de alimentación, farmacéutico, de plantas vivas y de productos de alto valor añadido y e-commerce, obteniendo las más altas certificaciones para este tipo de transporte como IFS, TAPA o GDP. En la actualidad, ESP Solutions gestiona una flota regular de más 1.000 vehículos y presta servicios en más de 20 países. La compañía cuenta con 5 sedes en España, así como delegaciones comerciales
en Europa. Asimismo, presta servicios de transporte intermodal y cuenta con una importante división internacional de transporte marítimo.

La estrategia de ESP Solutions se centra en apostar por soluciones globales adaptadas a las necesidades de sus clientes, fortaleciendo la intermodalidad, abriendo nuevas delegaciones en España y Europa, y aumentando su capacidad de distribución internacional a través del desarrollo de nuevas plataformas. Entre otras iniciativas, ESP Solutions reforzará su creciente línea de servicios de logística en temperatura controlada mediante la apertura de nuevos centros logísticos en España. Destaca el centro de Alhama de Murcia, que, con 40.000 m2 de instalaciones a temperatura controlada y por su ubicación estratégica, se convertirá en uno de los centros logísticos de referencia en el sureste español.

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Siete mujeres hablan de un deporte que practican en España más de 80.000 féminas.

ADN femenino en el golf murciano
ADN femenino en el golf murciano

Ser mujer nunca ha sido fácil. Tampoco en el deporte. Ni siquiera el propio barón Pierre de Coubertin (Francia,1863-1937), el fundador del Movimiento Olímpico moderno -y de un espacio basado en los valores de la excelencia, la amistad y el respeto- entendía que las mujeres estuvieran presentes en este espacio. Como un hombre de finales del siglo XIX que era, veía solo a las féminas como las indicadas en todo caso “para coronar a los vencedores con guirnaldas”, porque estimaba que “que los Juegos debían estar reservados a los hombres”. Un pensamiento de varón muy en la línea de la época. Tampoco estuvo muy acertado afirmando que «el deporte femenino no es práctico, ni interesante, ni estético, además de incorrecto”. Aun así se le ‘colaron’ en las Olimpiadas de París (1900) algunas mujeres que compitieron en tenis y en golf. Les salvó a aquellas primeras olímpicas que ambas disciplinas eran entendidas como deporte de damas, de gente de clase alta, y eso sí estaba bien visto.

Y aunque nos parezca que a día de hoy no se cuestiona la presencia de las mujeres en las competiciones deportivas -al menos en nuestro mundo más cercano-, ha tenido que pasar más de un siglo -exactamente 116 años- para que en los Juegos Olímpicos de Londres (2012), hubiera deportistas femeninas en todas las categorías. A numerosísimas pioneras se les debe buena parte de este logro. Mujeres como Kathrine Switzer, que un 19 de abril de 1967 (no hace tanto tiempo) corrió la maratón de Boston. Una prueba reservada para hombres.., hasta ese día. Una carrera hacia la igualdad que se ha ido dado en diferentes disciplinas, incluido el golf. Caso de Mildred Ella Drinkson ‘Babe’ Zaharias (Texas, 1911 -1956) que fue una de las mayores atletas de la historia, destacando en atletismo, béisbol y baloncesto, y que marcó un antes y después en el golf femenino compitiendo en 1938 en el Abierto de los Ángeles, uno de los torneos masculinos con más historia del golf mundial.

En España, en 1958, Elvira Larrazabal (Vizcaya, 1933) se convertía en la primera profesional española en unos tiempos en los que “los señores del golf me preguntaban que para qué quería entrar al campo; si era para jugar a las cartas”, como ella misma contaría en una entrevista en El País, en 2021. Veinte más tarde, Marta Figueras-Dotti (Madrid, 1957) pasaba a ser la primera española en conseguir una beca deportiva. La beca de golf la llevó a estudiar en la University of Southern California y tras concluir sus estudios se hizo profesional de golf (1982), abriendo el camino al resto. Jóvenes murcianas como Raquel Olmos, Maite Martínez o Patricia Garre han seguido esa estela académica. Figueras-Dotti , toda una inspiración fuera y dentro del golf, es hoy en día la presidenta del Ladies European Tour (LET), el circuito profesional de golfistas femeninas a nivel mundial.

 El presidente de la Real Federación Española de Golf, Gonzaga Escauriaza, recordaba recientemente que “el golf es una disciplina que cuenta con cerca de 80.000 mujeres en nuestro país -el 27% de los 293.560 federados-, una cifra muy significativa que pone de manifiesto su importante papel, no sólo por el elevado número, sino por la importancia de la plena incorporación de la mujer a la práctica deportiva”. Y en apoyo de esa práctica se celebra anualmente y en todo el planeta -desde 2017 en nuestro país-, el Día Internacional de la Mujer Golfista. Una jornada que se conmemora a través de numerosos torneos, que visibilizan a la mujer en este deporte, y que en la Región de Murcia se lleva celebrando desde 2019. La próxima cita: este 24 de junio y en El Valle Golf, un campo perteneciente a la propiedad GNK, sensibilizada desde siempre con la mujer golfista, y que con esta edición será la segunda ocasión en la que acoge el evento.

Precisamente en las inmediaciones del ‘green’ del 18 de El Valle Golf se produjo recientemente un encuentro de mujeres, cada una de ellas perteneciente a un ámbito de este deporte. Idioa Carrillo, Paola Cereijo, Noelia Coca, Lola López, Regina Oleynikova, Maribel Romero y Belén Mosquera. Algunos de los nombres propios femeninos ligados a este deporte en la Comunidad. Mujeres que intercambiaron impresiones y sesión fotográfica para Murcia Élite. Un primer encuentro, en la terraza del restaurante Sándalo, y desde donde se divisa el último hoyo, que dejó sobre la mesa la necesidad de mostrar más y mejor la realidad de la mujer golfista. Estimular, incentivar y visibilizar su presencia socialmente.

Idoia Carrillo. Responsable de Marketing en el Gran Hyatt La Manga Club Golf & Spa

Idoia Carrillo
Idoia Carrillo

“Llevo vinculada a este deporte algo más de 10 años. Una amiga me retó a salir al campo…“ y hasta hoy. Esta profesional vinculada al complejo de golf más laureado de toda Europa -es toda una referencia a nivel internacional- y acostumbrada a los servicios  cinco estrellas, pone el acento en que “quizás en sus inicios sí fuera un deporte elitista, y estamos a años luz de la popularidad que tiene en otros países, pero creo también que hay mucho desconocimiento sobre él. En la Región hay campos como el de Torre Pacheco o MontePríncipe con precios muy asequibles”. Y es de la opinión de que es el momento “de que las mujeres de este deporte, como los hombres, contribuyamos a romper barreras y sumar nuevas y nuevos aficionados”.

Paola Cereijo. Empresaria, jugadora y federativa

Paola Cereijo
Paola Cereijo

Enganchada desde el primer momento que tomó clase -lo hizo en familia- allá por 1995, fue el trabajo y la crianza de sus hijos quienes la distanciaron de su práctica. Hace poco más de una década “que me reenganché y estoy feliz de haberlo hecho”. Desde hace dos años, además, compagina su vida profesional y personal, con la de federativa en la Territorial murciana de golf. Es la única fémina en la junta directiva. “De momento no me acompaña ninguna mujer. Y en la asamblea, formada por deportistas, campos, árbitros y profesionales, tampoco hay ninguna. Sé que esta situación cambiará en breve. En todo caso, no soy de las personas que piensan que hay que buscar mujeres porque sí; hay que buscar personas con ganas de trabajar por el golf”. En el ámbito deportivo, las cifras son muy positivas. Las aficionadas al golf en la Región han ido aumentando progresivamente en los últimos años. Si en 2018 había 1.578 federadas, en 2022 la cifra ha aumentado hasta las 1.843. “En la Región estamos evolucionando correctamente. El golf se está acercando a los colegios (…), y a través de los cursos de iniciación se está llegando al público en general. Campos federativos como MontePríncipe pueden ser cruciales para ello”.

Noelia Coca. Empleada como ‘caddie master’ en GNK Golf

Noelia Coca
Noelia Coca

Para esta alicantina, que lleva viviendo 40 años en Murcia, “este deporte me cambió mi vida dentro y fuera del campo”. Y tanto. En la empresa GNK Golf ha desarrollado buena parte de su desarrollo profesional (cara al público), y fue en este entorno donde conoció al que es su pareja y padre de sus dos hijos, que también trabaja en este sector. Así que Noelia respira todos los días golf, fuera y dentro de casa. “Cuando yo empecé se sabía muy poco de este mundo. Un día me llevé a dos de mis mejores amigas, dimos unas clases y empezaron a entender de qué iba esto. ¡No sé podían imaginar la cantidad de personas que pasaban por nuestros campos murcianos en un solo día “. Coca se refiere a la enorme cantidad de turistas, en su mayoría europeos, que pisan la Región buscando el golf murciano. Muchos. La Administración regional contabiliza en 300 millones de euros lo que deja este producto en la Región anualmente.

Lola López. Directora de Alhama Signature Golf

Lola López
Lola López

Lola fue una de las primeras directoras comerciales de golf que tuvo la Región. Vinculada a este deporte desde 2002, 20 años después se acaba de estrenar en el cargo de directora de golf. La única a día de hoy en la Comunidad, que considera “que las mujeres siempre le damos una visión distinta a cualquier disciplina deportiva”, y que cree “que tenemos que cambiar la mentalidad de las mujeres, para que practiquen más este deporte. Hay que incentivar a las niñas, adolescentes y mujeres adultas a iniciarse en él, ya que por el tiempo que implica su práctica no resulta su primera opción. Pero, una vez que te aficionas, resulta muy satisfactorio”. Y apuesta por “más información mediática. Y es labor de todos los profesionales que nos dedicamos a este deporte, informar y reeducar a la sociedad”.

Regina Oleynikova. Gerente de Aegolf-Rm (Asociación de Empresarios del Golf de la Región de Murcia)

Regina Oleynikova
Regina Oleynikova

“Nunca he disfrutado ninguna otra disciplina deportiva como el golf”, asegura Oleynikova, una recién llegada a este deporte. Lo hizo hace poco más de dos años. Y eso que residía muy cerca de Golf Altorreal (Molina de Segura). “Vivía de espaldas a este deporte”, que te aporta “el oxígeno necesario para normalizar una vida exigente, marcada por el estrés. El golf te desconecta de la rutina y te aísla de los problemas que se disuelven tan pronto como te aferras al palo, estudias la bola y enfilas el hoyo. Es además una cura de bienestar psicológico”, asegura, mientras asevera que “este deporte pone a prueba tu temple, porque es a la vez relajante y enervante; te exige capacidad de concentración, pero también de distracción; te obliga durante unas horas a atravesar un oasis (…) donde si la bola no entra en el hoyo, ese paraíso natural puede parecerte un campo de minas”.

Maribel Romero. Profesional de golf

Maribel Romero
Maribel Romero

“Con ocho años cogí por primera vez un palo y ya no lo solté hasta la fecha” nos confirma la que a día de hoy es la única profesional de golf en la Región. En España hay 1.587 profesionales, de los cuales sólo el 5,6% son mujeres. Romero es una de ellas. Vinculada a la docencia -tiene su propia escuela de damas-, destaca del golf “que es su complejidad, la utilización de la técnica y el control de los movimientos los que además de hacer de él uno de los deportes más complejos, es lo que te engancha. Y si le sumamos un entorno envidiable, jugarlo es un disfrute personal”. Y si se le pregunta por lo que aporta la mujer a esta disciplina, lo tiene claro: “Siempre que vemos golf por televisión (masculino el 90% de las veces) vemos que la soberanía del movimiento está en la potencia y en la técnica; sin embargo, en el golf femenino el movimiento es más elegante; sí, con menos potencia, cierto, pero mucho más bonito a nivel estético. Y donde el giro, la rotación de las caderas, de la cintura… se aprecia mucho mejor”.

Belén Mosquera. Head Greenkeeper GNK Golf

Belén Mosquera
Belén Mosquera

Desde que en 2006 esta ingeniera agrícola comenzará a trabajar en un campo de golf ha ido ascendiendo hasta llegar a ser la responsable máxima del mantenimiento no de uno, sino de tres recorridos: El Valle, La Torre y Hacienda Riquelme.  Ella también tiene claro que la presencia de mujeres en responsabilidades similares a la suya “sigue siendo minoritaria, pero también es cierto que cada día nos buscamos más entre nosotras. De hecho, en España, las mujeres que trabajamos en temas relacionados con el césped tenemos un grupo llamado Womens in Turf Spain (WIT Spain), en el que cada vez somos más voces con los mismos intereses”. Como superintendente de golf, prepara todos los días los recorridos para los jugadores dirigiendo una plantilla de hombres. Y se suma a la afirmación de que “el golf está al alcance de cualquiera, pero la gente no lo sabe”. Aunque es consciente de los cambios: “Estamos creciendo en número de jugadores y en número de mujeres. Cuando empecé a trabajar casi todas las partidas eran solo de hombres, ahora siempre veo mujeres jugando en mis campos y me da muchísima alegría”.

A la pregunta ¿qué les pediríais al resto de las golfistas? Responden de manera similar: más seriedad, más compromiso, más participación y más dedicación para ser el siguiente eslabón de progreso para las generaciones futuras.

Texto y fotografía: María Jesús Peñas (Chusa)

 

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“La perseverancia y la constancia son principios que me acompañan siempre”

Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM
Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM

EM. Todo empresario debe ser trabajador, dispuesto e implicado con su trabajo. Si pudiera definirse en una frase, sería…

EO. Trabajador, arriesgado, luchador… No conozco a ningún empresario o empresaria que no se vuelque con su trabajo. Dedicar tiempo, asumir desafíos, y además arriesgar su patrimonio y el de su familia. Esa es la realidad en contra de la imagen que hay en la sociedad. La perseverancia y la constancia son principios que me acompañan siempre.

EM. Actualmente es la vicepresidenta de La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), ¿cuál es su papel dentro de la organización?

EO. Mi papel principalmente es representar los intereses de las pequeñas y medianas empresas del metal, tanto dentro de los órganos de dirección de FREMM, como en nuestra participación en otras entidades. Representar la Federación junto con nuestro presidente ante la sociedad, promoviendo el desarrollo y crecimiento de las empresas asociadas.

Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM
Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM

EM. FREMM es una Federación con más de 45 años de trayectoria, ¿qué significa para usted formar parte de esta importante entidad?

EO. Compromiso, orgullo, responsabilidad y honor son las palabras que siento al representar una federación fuerte y comprometida con sus empresas. Es un reto cada día mejorar y formar parte de un equipo con mucho talento e implicación.

EM. La vicepresidencia de FREMM la compatibiliza con la presidenta del Consejo de Administración Grupo Vigilant, ¿qué servicios ofrece esta empresa y cuáles son tus funciones al frente de esta empresa?

EO. Vigilant es una empresa familiar fundada en 1985 por mis padres. Nos dedicamos, dentro del sector de la Seguridad Privada, a: vigilancia, instalaciones de sistemas de seguridad, central receptora de alarmas, controladores de accesos y centro de formación.

Mi labor es dirigir la compañía junto a un equipo comprometido y motivado en la mejora continua. Un equipo que suma, entre todas las empresas, un total de casi 1000 trabajadores.

EM. ¿Cuándo empezó tu trayectoria en el mundo de la seguridad?

EO. Realmente desde bien pequeña, con 11 años estaba fabricando alarmas en mi propia casa. Siempre he estado vinculada al negocio echando una mano cuando se necesitaba. En 1995 me saqué el título de vigilante e hice mi primer servicio de seguridad de manera oficial. Hasta el 2002, que acabé mi licenciatura en derecho, no me incorporé al 100% a la empresa. Desde ahí hasta ahora, seguimos trabajando con la misma pasión y ganas que siempre.

EM. ¿Qué aporta una empresa de seguridad a una Federación como FREMM?

EO. Siempre me preguntan qué tiene que ver la seguridad privada con las empresas del metal. La razón que nos llevó a formar parte de FREMM fue que había dos asociaciones, por un lado, la de instaladores de sistemas (integrada ya en FREMM) y por otro, el nacimiento de una asociación de vigilantes de seguridad. Tuvimos la visión de fusionarnos y pensamos que el paraguas FREMM era lo más conveniente, ya que nos daba la garantía de éxito y continuidad. Y no nos equivocamos, así ha sido durante estos 10 años de andadura.

Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM
Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM

EM. Cada vez son más las mujeres que ocupan importantes puestos directivos. ¿Cuáles son las claves de su éxito?

EO. Aunque en mi caso lo he tenido más fácil por ser una empresa familiar, creo que el trabajo y el esfuerzo constante es lo que acaba definiendo todo. El talento femenino en el terreno empresarial es evidente, y aunque considero que queda mucho por hacer, no cabe duda de que estamos avanzando. Muy lentamente, pero avanzamos.

EM. Tanto FREMM como Grupo Vigilant están en constante evolución. ¿En qué momento se encuentran ahora cada una? ¿Apostará por nuevos proyectos?

EO. FREMM celebra su 45 aniversario y Vigilant está cerca de los 40 años. La evolución durante todos estos años ha sido continua, esto se debe al camino allanado por otras generaciones valientes y luchadoras. El reto es seguir creciendo y aportando ideas para mejorar lo que tenemos.

Por supuesto, seguimos apostando por nuevos proyectos. Al final la capacidad de adaptarnos a los nuevos tiempos y a los retos que este sector requiere, nos empuja a seguir trabajando para ser mejores cada día.

EM. Hace poco ARESMUR celebraba en FREMM el XVI Día de la Seguridad Privada, ¿cómo fue la celebración? ¿Podrías compartir alguna anécdota de aquel evento?

EO. Se trata de un día muy especial donde las empresas del sector de la Seguridad Privada y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado reconocemos la labor del personal de seguridad (vigilantes, instaladores, jefes de seguridad, detectives). Es un día de celebración y de unión donde se puede ver la colaboración real en la seguridad nacional.

En este sector siempre hay anécdotas, las intervenciones de algunos vigilantes son muy destacadas. En algunos casos se juegan la vida, como en el caso de una intervención con la detención de un individuo en la Estación del Carmen, y en otros casos incluso salvan vidas, con intervenciones haciendo uso de un desfibrilador, evitando la muerte de personas.

EM. ¿Considera que cada vez es más necesario que las empresas estén dirigidas por mujeres? ¿Por qué?

EO. Por supuesto. Porque somos el 50% de la población y el talento no se puede desperdiciar por razón de sexo. Hacen falta más mujeres en puestos directivos que sirvan de referentes a otras mujeres, y contribuyan de forma positiva a la captación de talento.

Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM
Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM

EM. ¿Ve factible el aumento de la presencia de mujeres profesionales en el sector del metal?

EO. En los sectores en los que estamos subrepresentadas hay un camino más duro pero no imposible. Hoy día en los comités y en los consejos directivos de FREMM vemos a más mujeres que hace unos años, y ver esa participación hace que otras mujeres se animen y se sientan representadas.

Y, aunque creo que aún queda mucho camino por recorrer, ahora hay más conciencia de todo lo que aporta el talento femenino en términos de productividad y rentabilidad, y cada vez más empresas trabajan por ello.

EM. ¿Cuál es el legado que quiere dejar como vicepresidenta de FREMM?

EO. Durante todos estos años he desarrollado diversas habilidades que me han servido para enfrentarme a grandes retos y desafíos. Quizás eso ha sido lo que más ha marcado mi andadura, la capacidad de aprender, de trabajar y de adaptar toda la experiencia obtenida para seguir mejorando. Esos valores son el legado que quiero dejar.

El trabajo constante, las ganas de seguir aprendiendo y de adaptación a todo lo nuevo, es lo que me ha armado para contribuir al crecimiento y desarrollo de FREMM, apostando por el trabajo bien hecho, y haciendo equipo para que las empresas asociadas puedan apoyarse y crecer con nosotros.

Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM
Entrevista a Encarna Ortiz Asensio FREMM

EM. ¿Hasta dónde quiere llegar Encarna Ortíz? ¿Qué le falta por hacer?

EO. Tengo muchísimas cosas que hacer y metas que conseguir. Me gustaría aportar mi granito de arena a la sociedad y creo que el asociacionismo es un buen aliado para seguir colaborando. Me gusta implicarme en todo lo que hago, y no pierdo la capacidad de aprender, me motivan mucho los retos y me hacen mantener la ilusión en mi trabajo. ¿Qué sería la vida sin obstáculos y sin retos? Cada reto es una oportunidad de aprender algo.



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