“Target es una escuela de valores que busca la excelencia de manera continua”
Ángel López Naranjo es una persona con una amplia formación y experiencia en el ámbito de la gestión empresarial, la educación y el deporte, que le pone toda la energía y pasión a los proyectos que acomete a diario. Desde sus inicios en el ámbito empresarial, se ha vinculado a la formación de personas, colaborando en programas de desarrollo y gestión de equipos, área comercial, ventas y experiencia de clientes, aplicando una dosis motivacional y dinámica a todas sus intervenciones para buscar y conseguir una docencia práctica y efectiva.
Colabora desde hace más de 20 años en eventos de empresas e instituciones como Heineken, Volvo, Orange, ONCE y las murcianas Elpozo, Grupo Caliche y Grupo Orenes, entre otras muchas, así como federaciones y asociaciones nacionales del mundo de la salud, la economía y el deporte.
EM. ¿Qué es Target y qué ofrece a las personas y a las empresas?
AN. Target Business School somos un centro de formación que enseña, mejora y perfecciona nuestras habilidades directivas y comerciales. Nuestra misión es contribuir a la mejora y evolución de las empresas de nuestro entorno con programas exprés o de más duración para la especialización, como lo es nuestro destacado MBA Executive, solo para personas con experiencia y puestos de responsabilidad o “Mi compañero es un líder”, que desarrolla las habilidades que un gestor debe tener con su equipo: definir tareas, delegar, gestionar conflictos o motivar, habilidades difíciles de encontrar en asignaturas del colegio, el instituto o la universidad.
Programamos cursos a medida en función de la casuística de cada empresa; son como un traje a medida según la demanda de la empresa que lo solicita: cómo hacer un decálogo de actuación ante una queja, un momento de tensión o un protocolo de recepción en nuestra empresa para sus clientes o establecer los pasos que tiene que ofrecer un comercial cuando hace una visita como proveedor.
Los Outdoor Training, congresos y conferencias generan en los alumnos las “vitaminas” necesarias para trabajar como un todo, tener la sensación satisfactoria de unión y estar trabajando en equipo.
Contamos con la confianza de más de 500 empresas y más 3000 alumnos en estos 20 años de trayectoria.
M. Según Ángel Naranjo, ¿cuáles son las características de un buen directivo?
AN. Para target, un buen directivo debe tener capacitaciones técnicas, debe ser bueno en lo suyo, con buena base académica, conocedor técnico y estar informado de las últimas tendencias o avances del sector (¿quién desea que lo opere un médico que hace 20 años que no ha asiste a formaciones y actualizaciones?). Una segunda característica personal, poseer aquellas habilidades que nos dotan de una personalidad humanista: la empatía, la amabilidad, la asertividad y, sobre todo, una escucha atenta, activa y cercana, aspectos muy valorados hoy en día: las llamadas soft skills. Ademas de bueno en lo suyo, debe ser buena persona.
EM. ¿Qué diferencia los cursos que ofrece Target a los cursos parecidos que hay en el mercado?
AN. Target es una escuela de valores que, buscando la excelencia de manera continua, es cercana, adaptable y que tiene en cuenta y en el centro de nuestra atención al alumno. Con un punto de partida fundamental: la actitud positiva, la energía que te hace empezar y que, con el rigor, la disciplina y el orden, nos hace continuar en el mercado de la formación de nivel. Nuestro mba está dotado de estos “pequeños detalles”, para conseguir la excelencia, en los que el confort del alumno es evidente en el parking, desayuno, coffee, comida, wifi, tutores/consultores individuales para adaptar el proyecto del master a su empresa, y el resto de formaciones. Escuchamos las inquietudes de los clientes para realizar un programa a medida con un servicio y atención pormenorizada de manera continua.
EM. Eres coach en más de 500 empresas y has participado en más de 200 congresos, ¿qué garantizas a las personas que escuchen algunas de tus charlas?
AN. Mi participación está enfocada a los aspectos fundamentales de nuestra jornada laboral: la activación, aporte de energía y afrontar con actitud positiva para empezar.
Las conferencias tienen su base en las aportaciones que hace la neurociencia y, de manera cercana y dinámica, consigo que aportando energía y diversión se queden en la retina de los asistentes para una aplicación inmediata en su día a día. Los acompaño en la toma de conciencia, la mejora y el aprendizaje.
EM. ¿Qué es lo que más te apasiona de tu trabajo?
AN. Ayudar, contribuir a mejorar, tanto a las personas como a las organizaciones. Para eso necesito estar al día, viajar, asistir a congresos, leer, aprender más y tener la mirada centrada en mi profesión, estar atento a todo y ser una persona con curiosidad, con espíritu de mejora continua.
EM. Si tuvieras que describirte con tres palabras, ¿cuáles serían?
AN. Energía, pasión y entusiasmo.
